Zdůvodňujete prémie?

• Máša (neregistrovaný)

  5. 5. 2010 11:13

  Prosím, je v pravomoci zaměstnavatele zdůvodnit, kolik dá kterému zaměstnanci prémií nebo je to na něm?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 5. 2010 11:38

    

    pája

    Re: Zdůvodňujete prémie?
    je to rozhodně v jeho pravomoci, jiný by to asi zaměstnancům zdůvodňoval těžko, ale není jeho povinností vysvětlovat jednotlivcům, proč každého ohodnotil jinak,podle kvality,zásluh, ochoty atd.
    Něco jiného by bylo, kdyby ve firmě byl přesný premiový řád, s hodnotícími kriteriemi, schválený stat.org., se kterým by byl zaměstnanec seznámen, ale zaměstnavatel by ho jako závaznmou interní normu porušil a nesplnil výši premií dle jednotlivých kriterií, která jsou v takovém případě pro něho závazná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 5. 2010 11:48

    m. (neregistrovaný)

    Re: Zdůvodňujete prémie?
    Pojem "prémie" se většinou používá na hodnocení dle přesně předem stanovených kritérií, která nelze měnit v průběhu období.
    Vy zřejmě myslíte "odměny".

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 5. 2010 11:54

    

    pája

    Re: Zdůvodňujete prémie?
    co se "většinou používá",není vůbec rozhodující, důležité je, jakým způsobem je sjednána nebo stanovena mzda a její pohyblivá složka.Jestli je pouze nenároková na úvaze zaměstnavatele, nebo zda pohyblivá složka má svá kriteria plnění a za ně náležející pohyblivou složku mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 5. 2010 11:56

    Máša (neregistrovaný)

    Re: Zdůvodňujete prémie?-děkuji moc
    >>>>Prosím, je v pravomoci zaměstnavatele zdůvodnit,
    >>>>kolik
    >>>>dá kterému zaměstnanci prémií nebo je to na něm?
    >>>
    >>>je
    >>Pojem "prémie" se většinou používá na hodnocení dle
    >>přesně předem stanovených kritérií, která nelze měnit
    >>v
    >>průběhu období.
    >>Vy zřejmě myslíte "odměny".
    >
    >co se "většinou používá",není vůbec rozhodující,
    >důležité je, jakým způsobem je sjednána nebo stanovena mzda
    >a její pohyblivá složka.Jestli je pouze nenároková na
    >úvaze zaměstnavatele, nebo zda pohyblivá složka má svá
    >kriteria plnění a za ně náležející pohyblivou složku
    >mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno