Dobrý den,
požadavek není oprávněný, takto postupovat skutečně nesmíte. Dlužníci by se svých nároků dožadovali a Vy byste riskovala vyměření pořádkové pokuty. Odstupné vyplácíte jednorázově, tzn. jedna nezabavitelná částka na povinného + případné vyživované osoby.
Právní úprava občanský soudní řád § 299. Někdy se mylně zaměňuje za § 286, ale při odstupném se nejedná o dlužnou mzdu za několik měsíců, ale o mzdu za poslední měsíc pracovního poměru + odstupné.
Zde je i příklad výpočtu s odstupným: Jak se stát žebrákem? Když firma propouští a nemá na odstupné
Dagmar Kučerová ;)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
16. 9. 2011 14:12
ještě jednou dobrý den
zaměstankyně se domáhá po ukončení pracovního poměru a vyplacení 6 odstupných, které bude takřka celé použito na exekuce , 6 násobku životního minima , je tento požadavek
dle nějakého zákona oprávněný
děkuji za informaci
Milena JILGOVÁ