Vyšetření
-
-
Re: vyšetření
Nařízení vlády č. 590 hovoří jasně :
1. Vyšetření nebo ošetření
a) Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout (dále jen „nejbližší zdravotnické zařízení“), pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.
b) Bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno v jiném než nejbližším zdravotnickém zařízení, poskytne se pracovní volno na nezbytně nutnou dobu; náhrada mzdy nebo platu však přísluší nejvýše za dobu podle písmene a).
...zaměstnavatel nemá právo nijak omezovat Vaši návštěvu u lékaře, protože jedině lékaž může uznat, jak dlouho vyšetření trvalo. Vnitřní předpis který stanovuje jakékoliv doby ošetření je protiprávní a v případném sporu byste uspěla. Je otázkou, jestli byste pak mohla dál pracovat.... -
yx (neregistrovaný)
Re: Wendy ?
Wendy, tohle znám, ale kde tam vidíte, že se to týká i doby PO ošetření nebo vyšetření, protože následkem vyšetření nemůže zaměstnanec konat práci ?? Já to tam nikde nevidím. Pouze doba vyšetření nebo ošetření, nikoli následná doba. S tou směrnicí samozřejmě souhlasím, takhle to být v žádném případě nesmí.
přece nemůžete říct, že zaměstnavatel bude zaměstnanci platit celý den, protože ten šel k očnímu lékaři a ten mu rozkapal oči a on celý den nemohl následkem toho řídit auto ? To přece není doba potřebná k ošetření nebo vyšetření ? Jak by k tomu zaměstnavatel přišel, kdyby měl hradit zaměstnanci celý den ? -
Re: Wendy ?
Asi jsem špatně přečetla původní dotaz, omlouvám se. Ale na druhou stranu i z praxe znám mnoho případů, že lidem s rozkapaným okem (nebo po mnoha dalších vyšetřeních) napíše lékař propustku na celý den, protože ví, že ten člověk prostě dneska pracovat nemůže.... -
yx (neregistrovaný)
Re: Vendy ?
Ano, jenže právě proto má mít ten člověk neschopenku. Přece např. oční lékař neordinuje od 06.00 - 15.30 hod ? Tak jak může potvrdit propustku na celý den ? To by snad mohla jedině nemocnice, ale určitě ne ambulantní lékař. Ono já to totiž beru i z pohledu zaměstnavatele, tomu taky nikdo nic nedá zadarmo, akže na druhé straně chápu i jeho, že platit celý den zaměstnanci se mu taky nechce. Myslím, že opravdu jediné správné řešení je vystavení pracovní neschopnosti, což ovšem zase nechce zaměstnanec, protože díky našim zákonodárcům ten první den nedostane nic. U nás se tyto případy řeší tak, že zaměstnanec na zbytek dne požádá o náhradní volno, které je mu umožněno , čili ve finále jsou spokojeni oba, zaměstnavatel platí náhradu za skutečnou dobu ošetření nebo vyšetření a zaměstnanec si nemusí brát jednodenní neplacenou neschopnost. -
Re: Vendy ?
Fakt jsem neviděla jednodenní pracovní neschopnost za 30 let mé praxe v účetnictví:-)))Doktor s tím má práci, zaměstnavatel taky a zaměstnanec nedostane ani korunu. Já tomu rozumím, co píšete, ale praxe je asi jiná. A záleží na zaměstnavateli a jeho toleranci, když zaměstnanec jel z našeho malého města na vyšetření do Prahy, strávil tam taky celý den včetně dopravy a prostě se mu zaplatil, jiné je, když někdo zneužívá, evidentně se fláká a řeší to vysedáváním u lékařů... -
yx (neregistrovaný)
Re: Vendy ?
Já teda za poslední roky několik těch jednodenních zažila. Např. zaměstnankyně byla u obvodního lékaře v pátek , bylo jí špatně , do práce už nešla. Jenže jak byste chtěla proplatit 8 hodin u lékaře, když ŽÁDNÝ obvodní lékař v pátek neordinuje 8 hodin ?
Samozřejmě to záleží na lidech, já jen chtěla upozornit na to, že opravdu na to není žádný nárok, že doba nezbytně nutná prostě jestliže lékař ani 8 hodin neordinuje , nemůže být 8 hodin. A taky, např. náš nadřízený orgán tohle dokonce je schopen vytelefonovávat a zjišťovat u příslušných lékařů. Takže já jako osoba odpovědná za výplatu náhrady bych to prostě nezaplatila, protože bych to potom taky mohla dostat k náhradě. -
yx (neregistrovaný)
Re: vyšetření
Bohužel doba ošetření nebo vyšetření je definována jako doba nezbytně nutná. Čili jestliže po ošetření nemůžete konat práci není to již doba nezbytně nutná na ošetření nebo vyšetření, nýbrž jeho následek, který ovšem nařízení vlády neobsahuje. Domnívám se, že pokud lékař skutečně nepotvrdil na propustce celou dobu vaší pracovní doby jako dobu nezbytnou na ošetření nebo vyšetření, má zaměstnavatel pravdu v tom, že jste si měla vyžádat pracovní neschopnost. Lékař musí zaměstnavateli poskytnout součinnost , tudíž na požádání je povinen na propustce vyznačit dobu, která byla pro ošetření nebo vyšetření nutná. Pokud tam tuto dobu nemáte zaměstnavatel to může hodnotit jako dobu neprokázanou a postupovat podle NV č. 590/2006 Sb. -
all (neregistrovaný)
Re: vyšetření
Na žádost pacienta je lékař povinen čas vyznačit, pošlete zaměstnance, aby si nechal dobu doplnit, pokud je to pro vašeho zaměstnavatele nutné. Někteří celý den uznají, když je to v nemocničním zařízení, které má dobu fungování nepřetržitou, někteří ne. Záleží také na tom, o jakého zaměstnance jde.
-
- Změna základní mzdy a příplatků Poslední názor: 24.4.
- Příspěvek od zaměstnavatele na doplňkové penzijko - v Potvrzení Poslední názor: 24.4.
- Opravné jmhz v moneys3 Poslední názor: 24.4.
- Čtení faktur Poslední názor: 24.4.
- Změna z paušální daně na běžnou v průběhu roku Poslední názor: 24.4.
- Jmhz storno hlaseni Poslední názor: 24.4.
- Sídlo firmy jinde než bydlím Poslední názor: 24.4.
- Zaúčtování dobrovolného příplatku v s.r.o. Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné dohlášení změn u ukončeného zaměstnance před zahájením JMHZ Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné přiznání k DPH- nadměrný odpočet Poslední názor: 23.4.
- Odpisy licencí rok 2025 - účetně a daňově - prosím o pomoc Poslední názor: 23.4.
- JMHZ cizinci Poslední názor: 23.4.
- JMHZ 1.-3./26 Poslední názor: 23.4.
- Pořadí dětí v prohlášení poplaníka Poslední názor: 23.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
-
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
-
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
-
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
-
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
-
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
ČLÁNKY DO MAILU
10. 5. 2010 17:00
Dobrý den,
dle mého zaměstnavatele nemohu u lékaře strávit více jak
3 hodiny. nebudu-li mít na propustce příchod a odchod, nebude mi propustka uznána.
ještě před vydáním jejich "vnitřního předpisu" jsem byla objednána na vyšetření, kde mám uvedeno, že nemohu řídit či vykonávat jakoukoliv práci, musím být v klidu. nejprve mi zaměsnavatel oznámil, že budu-li to mít od lékaře písemně, že mi to vezme na celý den a nyní mi schválí jen 3 hodiny, anebo mi má lékař (specialista, ke kterému jdu jen na vyšetření) vystavit neschopenku.
Můžete si toto zaměstnavatel dovolit?
nejsem člověk, který k lékaři chodí každý týden.
děkuji za odpověď
Solarová Jana