Nárok na dovolenou

• martina01 (neregistrovaný)

  19. 5. 2010 14:17

  Zaměstnankyně od 1.3.2010 ve firmě na HPP. Od 21.6.2010 nástup na mateřskou dovolenou. Kolik ji bude náležet dovolené za rok 2010???
  
  Díky moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 5. 2010 14:20

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    10/12 ročního nároku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2010 14:54

    martina01 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Může si celý nárok za rok 2010 vyčerpat před nástupem na MD.Nyní je od 18.5.2010 na neschopence.Takže by ji ukončila k 26.5., 27.5. by měla 1/2 dne dovolenou a 1/2 dne by byla v práci.
    Jde to tak????
    
    díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2010 15:06

    

    xy5

    Re: Nárok na dovolenou
    máte sjednanou zkuš. dobu? Tak s ní skončete PP a dovolenou nemusíte řešit - bude mít nárok jen za odprac. dny 1.3.-17.5.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 5. 2010 15:45

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Já jenom dodám, že pokud s ní budete rušit PP ve zkušební době, musíte nejdříve 1.6. (až po prvních 14 dnech nemoci)
    Na druhou stranu, pokud ji mermomocí chcete zaměstnávat (resp. platit dovolenou), byla by hloupá, kdyby ukončila neschopenku a šla čerpat dovolenou , pro ni by bylo finančně výhodnější čerpat ji až po mateřské dovolené. Také mě ještě napadá, že pokud máte sjednanou zkušební dobu a zatím ji nechcete propustit, je pravděpodobné, že se jí zkušební doba protáhne až na dobu po RD.

    •   Zobrazit celé vlákno