Nový zaměstnanec

• R.K. (neregistrovaný)

  7. 6. 2010 13:35

  Dobrý den, dnes přijímám nového zaměstnance do hlavního pracovního poměru.
  Nastupuje k nám dnes 7.6.2010 ale dle zápočtového listu má ukončený pracovní poměr u bývalého zaměstnavatele 31.5.2010. Mezitím nikde nebyl evidovaný, mám si tedy nechat podepsat čestné prohlášení, že nikde nebyl evidovaný ani zaměstnaný nebo jakým způsobem mám doložit tu dobu od 1.6.-6.6.2010?
  Nárok na dovolenou bude mít pouze 10 dní, za červen nenáléží, uvažuji správně?
  Mohu mu přiznat odčitatelnou položku na poplatníka už za 06/2010?
  
  Děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 6. 2010 13:43

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec
    Doložit dobu mezi tím ani není moc potřeba, spíš se to hodí až při ročním zúčtování, aby bylo jasné, že nikde nedělal a neměl žádné příjmy. Není na škodu, když to prohlášení napíše teď. Pokud letos u vás odpracuje aspoň 60 směn a bude zaměstnán do konce roku, bude mít nárok na 6/12 dovolené (7-12). Červen ne. Slevu už od června.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2010 13:50

    R.K. (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2010 13:57

    Dáša3 (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec
    Pokud mi nedoloží ZL, pro jistotu si nechávám podepsat čestné prohlášení, že od 1. 6. do 6. 6. neměli příjmy zdanitelné zálohovou daní, abych jim mohla dát slevu na poplatníka již za červen. Pokud nemám nic písemně, dávám slevu až od dalšího měsíce. Oni zaměstnanci někdy řeknou, že nic neměli a potom si "vzpomenou", že měli brigádu apod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 6. 2010 14:00

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec
    Ano, pro jistotu a upomenutí je lepší si to od nich nechat takto napsat, ale z hlediska zákona to není potřeba, protože toto prohlášení se nachází v daňovém prohlášení, které podepisují.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2010 14:17

    Misutka (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec - doplnění dotazu
    A zdravotní pojištění za tu dobu, kdy v červnu nepracoval? Musí si hradit sám, nebo má červen pokrytý z titulu nového zaměstnání?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2010 14:20

    Dáša3 (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec - doplnění dotazu
    Zdravotní platit nemusí, pokud je alespoň jeden den zaměstnaný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2010 14:24

    Misutka (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec - doplnění dotazu
    Díky!

    •   Zobrazit celé vlákno