Dohoda o provedení práce nebo o činnosti

• Michaela64 (neregistrovaný)

  16. 6. 2010 13:13

  Dobrý den,
  chtěla bych se zeptat, jak se daní dohody o provedení práce a jaký je rozdíl mezi dohodou o činnosti. Máme v práci studentku, která zde bude pracovat na projektu 10 měsíců, její měsíční plat bude 16000 Kč. Studentka podepsala prohlášení o zdanění (růžový papír), tudíž se dohoda nedaní. Práce bude v rozsahu 150hodin do roka. Když u nás studentka bude pracovat 10 měsíců po sobě, nemáme s ní uzavřít dohodu o pracovní činnosti? Děkuji. Míša

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 6. 2010 13:17

    

    xy5

    Re: dohoda o provedení práce nebo o činn
    a to jste vyčetla kde, že když někdo má podepsané daň.prohl., že se nedaní?
    Samozřejmě se daní, ale má nárok na slevu na poplatníka, příp. na studenta (pokud doloží) a pak může vyjít záloha na daň nulová, ale daní se.
    Rozdíl mezi DoPČ a DoPP najdete v § 75 + 76 Zák.pr.. Pokud se nebude u DoPČ jednat o ZMR, potom musíte srazit SP, ZP, daň, z DoPP se sráží jen daň.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2010 13:37

    Michaela64 (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce nebo o činn
    Tím, že se nedaní jsem myslela, že se s touto částkou vejde do slev. špatně jsem to napsala. Spíše se mi jednalo o to, zda může být zaměstnaná na dohodu o provedení práce celých 10 měsíců. Byla jsem na kontrole na OSSZ a při kontrole uzavřených dohod o provedení práce mi bylo sděleno, že práce, které jsou opakující - stejné každý měsíc a přesto se vejdou do 150 hodin, tak že by ale měla být uzavřena dohoda o činnosti. Ale nikde v zákoně jsem toto řčení nenašla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2010 13:41

    

    xy5

    Re: dohoda o provedení práce nebo o činn
    to platilo ve starém Zák.práce, nyní už může být opakující se činnost
    aby to nebylo napadnutelné kontrolními orgány (OSSZ, ZP), potom by měla být odměna přibližněš v takové výši jako byste tuto práci platili ostatním zam-cům na této pozici

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 6. 2010 13:18

    Petra Nováková (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce nebo o činn
    Dohoda o provedení práce by šla i uzavřít na 10 měsíců najednou ale musí v ní být uvedeno že bude do těch 150hodin.
    Pokud bude mít měsíční plat 16.000,- a podepsala prohlášení tak si myslím že daň by žádná nevycházela (po odečtění slev na dani). Neodvádí se sociální a zdravotní pojištění.
    
    
    >Dobrý den,
    >chtěla bych se zeptat, jak se daní dohody o provedení
    >práce a jaký je rozdíl mezi dohodou o činnosti. Máme v
    >práci studentku, která zde bude pracovat na projektu
    >10 měsíců, její měsíční plat bude 16000 Kč. Studentka
    >podepsala prohlášení o zdanění (růžový papír), tudíž se
    >dohoda nedaní. Práce bude v rozsahu 150hodin do roka.
    >Když u nás studentka bude pracovat 10 měsíců po sobě,
    >nemáme s ní uzavřít dohodu o pracovní činnosti?
    >Děkuji. Míša

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2010 14:20

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce nebo o činn
    >Dohoda o provedení práce by šla i uzavřít na 10 měsíců
    >najednou ale musí v ní být uvedeno že bude do těch
    >150hodin.
    >Pokud bude mít měsíční plat 16.000,- a podepsala
    >prohlášení tak si myslím že daň by žádná nevycházela (po
    >odečtění slev na dani). Neodvádí se sociální a zdravotní
    >pojištění.
    
    10 měsíců x měsíční odměna 16.000,- = 160.000 : 150 hodin = 1.067 Kč/hodinu a to je si myslím docela dost na to, aby se to nemuselo nějakému úřadu líbit. Pokud jsou ovšem mzdy v takovéto relaci u tohoto zaměstnavatele běžné, potom by to mělo být v pořádku.
    
    
    
    >>Dobrý den,
    >>chtěla bych se zeptat, jak se daní dohody o provedení
    >>práce a jaký je rozdíl mezi dohodou o činnosti. Máme
    >>v
    >>práci studentku, která zde bude pracovat na projektu
    >>10 měsíců, její měsíční plat bude 16000 Kč. Studentka
    >>podepsala prohlášení o zdanění (růžový papír), tudíž
    >>se
    >>dohoda nedaní. Práce bude v rozsahu 150hodin do roka.
    >>Když u nás studentka bude pracovat 10 měsíců po sobě,
    >>nemáme s ní uzavřít dohodu o pracovní činnosti?
    >>Děkuji. Míša

    •   Zobrazit celé vlákno