Lze zrušit dovolenou

• Monika1 (neregistrovaný)

  23. 6. 2010 12:03

  Dobrý den.
  
  V květnu jsme zaměstnanci podepsali dovolenou na 28-30.6.2010. minulý týden jsme mu schválili další dovolenou, od 1.7. do 9.7.2010. Nyní bychom potřebovali, aby 30.6. přišel z vážných provozních důvodů do práce. Můžeme mu na tento den dovolenou zrušit a za jakých podmínek?
  Děkuji.
  Monika

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 6. 2010 12:08

    jaba (neregistrovaný)

    Re: Lze zrušit dovolenou
    § 217 ZP
    Zaměstnavatel je povinen nahradit zaměstnanci náklady, které mu bez jeho zavinění vznikly proto, že zaměstnavatel změnil jemu určenou dobu čerpání dovolené nebo že ho odvolal z dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 6. 2010 13:09

    Monika1 (neregistrovaný)

    Re: Lze zrušit dovolenou
    A když zaměstnanci nevzniknou žádné náklady, protože je v tu dobu doma? musí s tím zaměstnanec souhlasit nebo může mít nějaké námitky? jakým způsobem ji musíme zrušit? zatím jsem nikdy dovolenou zaměstnanci nerušila.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2010 7:42

    

    xy5

    Re: Lze zrušit dovolenou
    Jak můžete vědět, že bude doma? Třeba Vám předloží storno poplatek za zrušený pobyt, který chtěl absolvovat od 28.6 do 9.7. a Vy mu to tímto znemožníte. Pak nezbyde, než mu buď dovolenou nechat nebo budete platit (třeba dost vysoké částky)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 6. 2010 8:30

    Monika1 (neregistrovaný)

    Re: Lze zrušit dovolenou
    Že bude doma víme od samotného zaměstnance. Takže by nic doložit neměl.

    •   Zobrazit celé vlákno