Souběžný pracovní poměr

• Aneta (neregistrovaný)

  29. 6. 2010 10:43

  Prosím o radu. Zaměstnanec je u nás zaměstnán od ledna na HPP na dobu neurčitou, uplatňuje slevu na 2 děti a má podepsané prohlášení. od června má dodatek k pracovní smlouvě, bude pracovat na zkrácenou pracovní dobu-20 hodin týdně. Děti už od června nebude mít u nás, ale u svého dalšího zaměstnavatele. Tudíž má souběžný hlavné pracovní poměr. Co z toho pro mě plyne: u nás odvede SP, ZP, zálohovou daň a co mám chtít po jeho dalším zaměstnavateli? Přeci nemůže podepsat u dalšího zaměstnavatele prohlášení.Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 6. 2010 10:51

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Souběžný pracovní poměr
    Děti a další slevy může uplatňovat pouze tam, kde má podepsané prohlášení. Takže pokud chce děti a slevu na poplatníka uplatňovat v novém zaměstnání, pak u Vás musí podepsání odvolat. Pak mu budete srážet daň jako u nepodepsaného prohlášení, tj. v případě, že bude mít do 5000 hrubého, srážkovou daň. V případě, že bude mít nad 5000 hrubého, zálohovou daň (a slevy odečítat nebudete). A pak bude povinen podat přiznání.
    A ještě - pokud si bude vydělávat méně než 8000 hrubého, ať Vám přinese potvrzení od toho druhého zaměstnavatele, že mu tam srážejí zdravotní pojištění alespoň z minimální mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2010 11:02

    Aneta (neregistrovaný)

    Re: Souběžný pracovní poměr
    Moc děkuji za pěkné vysvětlení. Bude mít hrubou mzdu 5.000,- Kč, bude mít srážkovou daň. Musím i když bude mít tu srážkovou daň po něm chtít , že mu tam srážeji ZP z minimální mzdy?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2010 11:22

    

    xy5

    Re: Souběžný pracovní poměr
    srážková daň je konečná, nejde do daň. př.
    jaký výdělek bude mít u toho nového zam-tele? Pokud vyšší než 5000Kč, pak by pro něho bylo výhodnější, aby u Vás nerušil daň.prohl. a tam ho danili podle výše příjmů, Vy budete nadále uplatňovat slevu na popl., příp. daň. zvýhodnění na dítě/děti
    daň.prohl. může mít podepsané jen u 1 zam-tele, u obou mít současně podepsané NESMÍ
    bude si muset podat daň.př., pokud bude mít zálohovou daň u obou zam-telů
    jeho povinností je určit si "hlavního" zam-tele a ten bude sledovat příjem a příp. dosráží a doodvedet na jeho zdrav. poj. zdravotní pojištění (předpokládám, že se nejedná o státního poj.)
    pokud budete "hlavním" zam-telem Vy, pak by Vám měl předat potvrzení, že u dalšího zam-tele je sráženo alespoň z MVZ ZP, pokud ne, pak budete muset spočítat se mzdou u Vás a příp. dosrážet

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 6. 2010 11:22

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Souběžný pracovní poměr
    Děti už od června nebude mít u
    >>>nás, ale
    >>>u svého dalšího zaměstnavatele. Tudíž má souběžný
    >>>hlavné pracovní poměr. Co z toho pro mě plyne: u nás
    >>>odvede SP, ZP, zálohovou daň a co mám chtít po jeho
    >>>dalším
    >>>zaměstnavateli? Přeci nemůže podepsat u dalšího
    >>>zaměstnavatele prohlášení.Děkuji
    >>
    >>Děti a další slevy může uplatňovat pouze tam, kde má
    >>podepsané prohlášení. Takže pokud chce děti a slevu
    >>na
    >>poplatníka uplatňovat v novém zaměstnání, pak u Vás
    >>musí podepsání odvolat. Pak mu budete srážet daň jako
    >>u
    >>nepodepsaného prohlášení, tj. v případě, že bude mít
    >>do 5000 hrubého, srážkovou daň. V případě, že bude
    >>mít
    >>nad 5000 hrubého, zálohovou daň (a slevy odečítat
    >>nebudete). A pak bude povinen podat přiznání.
    >>A ještě - pokud si bude vydělávat méně než 8000
    >>hrubého, ať Vám přinese potvrzení od toho druhého
    >>zaměstnavatele, že mu tam srážejí zdravotní pojištění
    >>alespoň z
    >>minimální mzdy.
    >
    >Moc děkuji za pěkné vysvětlení. Bude mít hrubou mzdu
    >5.000,- Kč, bude mít srážkovou daň. Musím i když bude
    >mít tu srážkovou daň po něm chtít , že mu tam srážeji
    >ZP z minimální mzdy?
    
    Pokud by měl u vás mzdu do 5.000,- a u dalšího zaměstnavatele nad 5.000,- bylo by pro něho výhodnější nechat podepsané prohlášení u vás. Na bonusy na děti by měl nárok, protože by měl víc jak 4.000,- a měl by u vás zálohovou daň. U druhého zaměstnavatele by také byla daň zálohová, sice by byla povinnost podávat daňové přiznání, ale rozhodně by se mu to vyplatilo víc, než mít u vás daň srážkovou, která je konečná a do přiznání nevstupuje, tak že by mu ji už nikdo nevrátil. Pokud bude mít tedy méně než 8.000,- musí vám jeho nový zaměstnavatel potvrdit, že mu sráží ZP minimálně z minimální mzdy, aby jste u vás nemuseli doplácet ZP do minima.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2010 11:23

    JG (neregistrovaný)

    Re: Souběžný pracovní poměr
    Ano, daň a ZP spolu nesouvisí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2010 11:42

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Souběžný pracovní poměr
    Ano, to potvrzení o tom, že mu tam srážejí ZP alespoň z minim mzdy je potřeba z toho důvodu, že byste mu jinak museli srážet ZP do minima. Ale když dokáže, že odvádí ZP alespoň v minimální výši, budete mu Vy srážet ZP jen ze skutečně dosažené mzdy. S daněním toto nesouvisí.
    Jinak Vám radí dobře, když říkají, že je možné nechat podepsané prohlášení u Vás a zde uplatňovat slevy. U druhého zaměstnavatele bude mít sice v průběhu roku vyšší daň, ale pak podá přiznání a všechno se vyrovná. Toto má ovšem smysl jen v tom případě, že by po skončení roku chtěl uplatnit ještě nějaké další slevy nebo odpočty, které se v průběhu roku neuplatňují - např. sleva na manželku nebo odpočet úroků z půjčky apod.

    •   Zobrazit celé vlákno