Re: Odmena jednatele a SP a ZP
Jednatel nikdy nemůže mít pracovní smlouvu, může mít pouze dohodu o výkonu funkce jednatele podle obch.zákoníku. Z odměny se odvede pouze sociální pojištění ( neodvádí se důchodové), zdravotní a zdaní se,o obdobně jako u zaměstnance - pokud jste navíc ve firmě ještě jako zaměstnanec, zdaňují se oba příjmy dohromady. Musí také proběhnout řádné přihlášení k SP a ZP, s příslušným kodem pro jednatele.
Re: Odmena jednatele a SP a ZP
omlouvám se za špatné vyjádření..ano, je to smlouva o výkonu funkce jednatele..si připadám jako pkáraný žáček první třídy :-)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
13. 7. 2010 15:16
Mame ve firme jednatele, ktery dostava odmenu 10000 mesicne bez pracovni smlouvy. Jake procento SP a ZP mam za nej odvest. Jesli spravne chapu, to kdyby mel pracovni smlouvu, bylo by SP a ZP jako u klasickeho zamestnance (SP 6.5+25%, ZP 4.5+9%). A kdyz pracovni smlouvu nema a nahlasen na PSSZ pod kodem R?
Moc prosim o radu.