Re: Inv.důchod 3.stupně a ukončení PP
Výpověď podle § 52 d s nárokem na odstupné se dává když je to způsobené nemocí z povolání nebo pracovním úrazem, ale Vy píšete, že o toto nejde. Pokud by u Vás nemohla vykonávat sjednanou práci a nedohodli byste se na ukončení, tak byste mohli použít výpověď dle § 52 e bez nároku na odstupné. Ale protože jste se dohodli, není žádný problém. Ostatně - dohodnout na ukončení byste se mohli, i kdyby šlo o nemoc z povolání nebo pracovní úraz.
Re: Inv.důchod 3.stupně a ukončení PP
Tak si příště takové blbosti nevyhledávejte. Pokud to nebylo z důvodu nemoci z povolání nebo pracovního úrazu a píšete, že nebylo, tak problém byl na straně zaměstnankyně a naopak pokud by ona sama nechtěla ukončit pracovní poměr, vy byste jí dali výpověď § 52 e) samozřejmě bez odstupného.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
16. 7. 2010 12:59
Zaměstnankyni přiznali invalidní důchod 3.stupně (není to způsobené nemocí z povolání) – na naší straně tedy není problém. Přišla si ukončit PP ke dni ukončení PN, další den má už přiznaný důchod. Nevěděla jak ukončit tento PP, navrhli jsme jí „dohodou dle § 49“, souhlasila. Ovšem ted jsem vyhledala někde, že to mělo být dle § 52 d) + § 67 odstupné dle ZP. Udělali jsme chybu, můžeme mít pak problém při případné kontrole?