Neposkytnutí stravného?

• LD (neregistrovaný)

  16. 7. 2010 14:51

  Dobrý den,
  
  
  chtěla bych se zeptat, zda je napadnutelné (rozpor mezi zákoníkem práce a naším případným postupem), pokud je zaměstnanec vyslán na tuzemskou pracovní cestu, na této cestě mu bylo hrazeno ubytování a obědy. Zaměstnanec souhlasil, že další stravné nevyžaduje. Je možno do cestovního příkazu zapsat tuto dohodu nebo nelze a musíme mu krátit stravné stanovené zákoníkem a doplatit?
  
  Díky za rady.
  
  LD

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 7. 2010 20:09

    Jana N. (neregistrovaný)

    Re: neposkytnutí stravného?
    Určitě bych vypsala cestovní příkaz, vyplatila stravné,na které má nárok ze zákona a event. pokrátila o poskytnuté jídlo

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2010 23:24

    

    v.e.n.d.y.

    Re: neposkytnutí stravného?
    Zaměstnanec se nemůže zříci svých nároků...a i kdyby dostal tři jídla, vždy mu ještě 25% stravného musí zbýt...

    •   Zobrazit celé vlákno