FKSP

• KateH (neregistrovaný)

  28. 7. 2010 19:59

  Dobrý den,
  chtěla bych poradit věci ohledně FKSP. Jaké výhody pro zaměstnance a jaké jsou výhody pro zaměstnavatele.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 7. 2010 23:28

    vf (neregistrovaný)

    Re: FKSP
    Váš dotaz budete muset konkretizovat, jinak se na něj nedá odpovědět.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2010 5:32

    KateH (neregistrovaný)

    Re: FKSP
    >>Dobrý den,
    >>chtěla bych poradit věci ohledně FKSP. Jaké výhody
    >>pro
    >>zaměstnance a jaké jsou výhody pro zaměstnavatele.
    >Váš dotaz budete muset konkretizovat, jinak se na něj
    >nedá odpovědět.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2010 5:35

    KateH (neregistrovaný)

    Re: FKSP
    Ano, chtěli bychom nějak odměnit pracovníky a zároveň ušetřit náklady firmy. Vím že lze pro každého pracovníka čerpat z FKSP určitá částka. Ale bude to výhodné i pro firmu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 7. 2010 8:38

    V. (neregistrovaný)

    Re: FKSP
    Jste neziskový sektor? Nebo s.r.o.?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2010 8:46

    KateH (neregistrovaný)

    Re: FKSP
    Jsme sro...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2010 9:14

    V. (neregistrovaný)

    Re: FKSP
    V tom případě nemá smysl tvořit FKSP (tedy pokud nemáte odborovou organizaci, která na tvorbě trvá). FKSP se tvoří v příspěvkových a státních organizacích. Podle zmocnění v § 33 zákona č. 250/2000 Sb. byla vydána vyhláška č. 114/2002 Sb., o FKSP, která byla novelována vyhláškou č. 510/2002 Sb., novelou č. 100/2006 Sb. a novelou č. 355/2007 Sb., jenž legislativně upravují problematiku hospodaření s FKSP.
    
    Zkuste si zadat do vyhledávače "zaměstnanecké benefity". Těch benefitů je opravdu hodně, takže zkuste si některý vybrat a pak cíleně zjistit, jaký má vybraný benefit daňový dopad.
    
    Zaměstnanecké benefity u některých bank: nadstandardní zdravotní péče o zaměstnance a rodinné příslušníky (individuální zdravotní péče, léčebné pobyty, lázeňské procedury, diagnostická péče, výjezdy lékaře do místa zaměstnání nebo bydliště, pojištění stomatologických výkonů, nadstandardní péče při hospitalizaci, vitamíny, rehabilitace, očkování, masáže), péče o děti (jesle, školky, dětské tábory), příspěvek na dovolenou, sportovní, rekreační a kulturní aktivity (vstup do sportovních klubů a center), finanční výpomoc (půjčky pro řešení bytové situace, finanční pomoc při přestěhování do blízkosti zaměstnavatele), příspěvky na stavební spoření, zvýhodněné spotřebitelské úvěry, příspěvek na dovolenou, pojištění a připojištění (životní, kapitálové životní, penzijní, úrazové, pojištění pro případ pracovní neschopnosti, pojištění odpovědnosti za škodu), platové dorovnání v případě nemoci, dárky a dárkové šeky (kosmetika, restaurace, nákup různého zboží) při speciálních příležitostech (vánoce, jubileum, narození dítěte, svatba, ukončení školy), nabídka finančních produktů banky za zvýhodněné ceny, finanční, právní a osobní poradenství a další.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2010 9:25

    KateH (neregistrovaný)

    Re: FKSP
    Děkuji a hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2010 9:24

    V. (neregistrovaný)

    Re: FKSP
    Oblíbené benefity u firem, se kterými spolupracuji:
    - stravenky / firma zaplatí celou hodnotu stravenky, 50% dává firma do daňových nákladů, 50% do nedaňových nákladů, u pracovníka se nedaní
    - příspěvek na penzijní připojištění nebo na životní pojištění ve výši 24.tis. za rok (v součtu za oba produkty), firma dává do daňových nákladů, u pracovníka se nedaní
    - příspěvek na dovolenou (faktura by měla být na firmu), firma dává do nedaňových nákladů, u pracovníka se do 20.tis. za rok nedaní
    - příspěvky na masáže a rehabilitace - viz.ZDP, §6/9
    
    d) nepeněžní plnění poskytovaná zaměstnavatelem zaměstnancům z fondu kulturních a sociálních potřeb 6a), ze sociálního fondu, ze zisku (příjmu) po jeho zdanění anebo na vrub výdajů (nákladů), které nejsou výdaji (náklady) na dosažení, zajištění a udržení příjmů, ve formě možnosti používat rekreační, zdravotnická a vzdělávací zařízení, předškolní zařízení, závodní knihovny, tělovýchovná a sportovní zařízení nebo ve formě příspěvku na kulturní pořady a sportovní akce; jde-li však o poskytnutí rekreace včetně zájezdů, je u zaměstnance z hodnoty nepeněžního plnění od daně osvobozena v úhrnu nejvýše částka 20 000 Kč za kalendářní rok. Jako plnění zaměstnavatele zaměstnanci se posuzuje i plnění poskytnuté pro rodinné příslušníky zaměstnance,..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2010 12:20

    Mína (neregistrovaný)

    Re: FKSP
    Dobrý den, moc prosím, zkouším reagovat na toto téma i po delší době. Právě toto písmenko d), které je tu popsané jsem asi úplně nepochopila. Máme ve směrnici, že přispíváme zam-cům na dovolenou do 20000 Kč. Nosí nám faktury (jsou na firmu) a my následně proplácíme cestovce - nikdy zam-cům. Pokud náhodou je fa za více , jak 20 000 - platíme pouze 20 000, to co je nad, zam-nec hradí sám. A teď bychom chtěli zam-cům koupit permanentky do fitness centra. Jsou tyto permice také nějak limitovány cenou? Nebo když už zam-nec dostal uhrazenou dovolenou za 20000, tak by případnou permici přidanil (SP+ZP) celou. Moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno