Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
5. 8. 2010 9:27
Dobrý den,
prosím o radu, jak postupovat v praxi...
Fyzická osoba zaměstnává jednoho zaměstnance, tentýž člověk založil s.r.o., kde je jediným jednatelem - část svého podnikání převedl na založenou sro a ta se rozvíjí. Nyní chce převést zaměstance na s.r.o., protože činnost zaměstnance odpovídá tomu v čem "podniká" sro.
Jak toto učinit v praxi? Ze zákoníku práce § 338 - 345 nejsem moc moudrá. Má tedy fyzická osoba uzavřít s sro smlouvu (obě smlouvy bude podepisovat tatáž osoba) a dát na vědomí zaměstanci (ten je s tím srozuměn a souhlasí) nebo jak se toto v praxi činí? Jsou k tomuto někde nějaké vzorové smlouvy?
Děkuji.