Re: ve zkuš.době přestal chodit do práce
Písemná forma není v případě zrušení ve zkuš.době nutná, nemá za následek neplatnost.Proto můžete ukončit dnem, kdy přestal on docházet do zaměstnání .Pozor však na to, aby to nebylo v prvních 14 dnech nemoci. Projeví-li se to dodatečně,musíte p.p. skončit,až tato doba uplyne.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
23. 8. 2010 12:06
dobrý den, můžete mi prosím poradit, jak správně ukončit pracovní poměr se zaměstnancem,který přestal chodit do práce. ještě je ve zkušební době, ale nevím k jakému datu s ním pp ukončit, zda se musím řídíit dnem doručení (pokud mu zrušení pp ve zkuš.době budu zasílat doporučeně)?
díky za radu