DPČ a nemoc

  • (neregistrovaný)

    30. 8. 2010 12:18

    Dobrý den, prosím o radu -
    máme zaměstnance, který u nás pracuje na dohodu o pracovní činnosti. Smlouvu má uzavřenu vždy na měsíc. Nejedná se o ZMR a tedy se klasicky odvádí daň, SP i ZP. Se zaměstnancem byla 25.8. uzavřena nová dohoda na měsíc září. Dnes jsem zjistila, že 31.8. změstnanec nastupuje do nemocnice. Bude se mu klasicky vyplácet náhrada mzdy a následně nemocenská?
    Děkuji z.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).