Výpověď

• Úďa (neregistrovaný)

  3. 9. 2010 8:33

  Pracovnici končí rodičovská dovolená. Ihned po nástupu zpět do práce dostane výpověď pro nadbytečnost, protože její místo bylo zrušeno, pokud tomu dobře rozumím jsou dvě možnosti:
  
  1) výpověď dohodou + odstupné 5 měsíců
  
  Z čeho ho spočítám když neměla 3 roky mzdu? Z pravděpodobného výdělku?
  
  2) 2 měsíční výpovědní lhůta + odstupné 3 měsíce
  
  Na ony dva měsíce není pro pracovnici práce, takže bude doma! Jak bude placena 100% nebo 60% ????
  
  Nevím kde dohledat, děkuji!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 9. 2010 8:43

    all (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Běžte se s tou výpovědí dohodou už vycpat , nebo do televize, tam vám to projde , ale jako pracovníkovi, který má toto na starosti - je to opravdu neuvěřitelné.
    Dejt si trochu práce a projděte historii - je to tu denně!!! A krom toho existuje i zákoník práce - zde nahoře na liště v sekci zákony.
    A klidně mi můžete vynadat, i ostatní , ale nic to nezmění a absenci selského rozumu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2010 9:19

    

    pája

    Re: Výpověď
    nejlépe, když si to dohledáte někde v slepičích rozhledech, to je už skutečně neuvěřitelné, dofám, že máte ve firmě tuto oblast person na starosti, to tedy majiteli přeji platit takové neználky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2010 9:58

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Za třetí by tu byla ještě hodinová výpověď :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 9. 2010 10:08

    

    pája

    Re: Výpověď
    souhlas, ale jedině s podmínkou, že podpisy budou notářsky ověřeny a doručena bude jízdním poslem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2010 10:47

    Jitule (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    ... nebo pořádným oslem... :O)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2010 11:31

    Úďa (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Moc děkuji, za ochotu. Jsem pouze zaměstnanec, který dostal za úkol něco zjistit, za krátkou dobu! Doposud jsme výpověď nedávali, nejsou žádné zkušenosti!
    Sám považuji dohodu za podraz,ale pracovnice o situaci ví, a brala by raději 5 měsíční odstupné, než čekání "na nic"!
    Opravdu moc jste mi pomohli!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2010 11:55

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Vyhazování zaměstnanců je poměrně vážná věc, kterou by fakt neměl dělat "pouze zaměstnanec, který dostal za úkol něco zjistit, za krátkou dobu", a o věci ví kulový (při vší úctě, asi jste odborník zase na něco jiného).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2010 12:00

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Protože případné zmršení této akce může mít pro zam-tele nepříjemné finanční následky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2010 11:59

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Odstupné je nejméně trojnásobek, takže záleží na zaměstnavateli, jestli bude chtít dát při dohodě pětinásobek. Možné to je. Ušetří na SP a ZP, protože pokud nebude ve výpovědní době pro ni práce, bude placená průměrem. Průměr určíte pravděpodobný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2010 22:51

    Karel Vážný (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Nikdo neříká, že výpověď dohodou je správně, ale ZP je subsidiární k OZ a v OZ platí zásada, že úkony se posuzují podle obsahu, nikoli podle názvu. (Jsem laik, ale doufám, že jsem to napsal správně.)
    
    Čili, když ten papír bude obsahovat, že zl A a zc B se DOHODLI, že pracovní poměr A u B končí k...., tak je to Dohoda o rozvázání PP.
    
    Jenže lidově se každému rozvázání PP říká "výpověď".
    
    Je ale fakt, že blbě formulovaná "Výpověď dohodou" by vlastně mohla být neplatná, kdyby tam nebylo, "že se dohodli".

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2010 12:06

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Můžete se zkusit dohodnout na skončení nějakým dnem a za to jí nabídnout odstupné vyšší než zákonné (třeba těch 5 měsíců). Pokud se dohodnete, tak pr. poměr skončí dohodnutým dnem a náleží to dohodnuté odstupné. Zaměstnavatel ušetří, protože z odstupného se neplatí pojištění. Ani zaměstnanci se z toho nesrazí pojištění, pouze daň (a z ní se odečte sleva na poplatníka, pokud má podepsané prohlášení). Po skončení roku si pak ona může požádat o zúčtování daní nebo podá přiznání a ještě jí může být vráceny další peníze, které byly z toho sražené jako zálohová dań. Hned po skončení pr. poměru se může jít zaregistrovat na ÚP, zatím ještě neplatí ten návrh, že ti, co dostali odstupné, nebudou dostávat podporu (ale kdoví, jak to nakonec bude).
    Pokud ona na dohodu nepřistoupí, nezbude zaměstnavateli, než jí dát výpověď pro nadbytečnost. Když jí ji dáte v září, tak výpovědní doba začne běžet od října a poměr skončí 30.11. Do té doby jí buď musíte přidělovat práci nebo jí platit 100% náhradu. Z tohoto se pojištění sráží. A pak 3měsíční odstupné.
    Průměr budete používat pravděpodobný.
    Předpokládám, že dítěti teď jsou 3 roky a ona se chce vrátit do práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2010 12:25

    Úďa (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    to Kara a Líba: Moc děkuji za pomoc!

    •   Zobrazit celé vlákno