Re: Práce na hlavní a vedlejší poměr
V původním zaměstnání, kde čerpáte rodičovskou dovolenou o kterou jste požádala do dvou let dítěte požádáte zaměstnavatele o prodloužení rodičovské dovolené do tří let dítěte a on je povinen vám vyhovět. Současně můžete u jiného zaměstnavatele uzavřít jiný pracovní poměr, odhodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
6. 9. 2010 15:45
Dobrý den,prosím potřebuji poradit.Mám práci na hlavní pr.poměr,kde jsem otěhotněla a teď mi bude končit dvouletá RD.Ze zákona bych chtěla čerpat ještě jeden rok jako neplacenou rodič.dovolenou.Našla jsem si zaměstnání na zkrác.úvazek,ale nevím jakou smlouvu bych měla mít,příp.mohu vůbec mít sjednané tyto 2 poměry?
Děkuji