Zrušení PP ve zkušební době

• HelenaPa. (neregistrovaný)

  8. 9. 2010 9:58

  Zrušení PP ve zkušební době - musí být písemné ze strany zaměstnavatele? Nebo stačí ústně?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 9. 2010 10:16

    vt (neregistrovaný)

    Re: Zrušení PP ve zkušební době
    ZP § 66 odst. 2

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2010 10:51

    Jitule (neregistrovaný)

    Re: Zrušení PP ve zkušební době
    Mohu-li doporučit, pak to dejde zaměstnanci písemně, nechte si podepsat převzetí (případně i se zapsáním dne a času), aby se vám nestalo, že mu ústně oznámíte, že s ním rušíte PP v ZD a on vám půjde marodit.
    V době prvních 14 dnů nemoci s ním totiž nesmíte PP zrušit. Většinou je to ze strany zaměstnanců dost časté. Nebudete-li mít nic písemně, pak mu náhradu mzdy v době nemoci budete muset zaplatit. Viz. spousta diskuzí i zde.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2010 12:28

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Zrušení PP ve zkušební době
    a ještě lépe, dejte mu to písemně odpoledne po odpracování směny, že s ním t¨ím dnem končíte PP. samozřejmě s tím,,že vám podepíše převzetí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 9. 2010 18:02

    

    anonymous

    Re: Zrušení PP ve zkušební době
    A ještě doplním, mít u toho svědka, pro případ, že uteče z kanceláře.

    •   Zobrazit celé vlákno