Re: Krádež zaměstnance
dle Vašeho vyjádření se nedivím, že to všechno dopadlo tak, jak dopadlo
ještě, že mu majitel firmy při nachytání při krádeži nedal "okamžitou výpověď"
doporučuji nejprve nastudovat Zák. práce a nebrat informace ze seriálů
okamžitá výpověď neexistuje!
jestli podal zam-ec výpověď pro nevyplacenou mzdu, pak je to od něho také špatně (mohl okamžitě zrušit PP, pokud nebyly splněny přísl. §§ Zp)
Re: Krádež zaměstnance
pořádně se podívejte, co zam-ec podal
pokud výpověď, potom mu běží 2 měs. výp. lhůta (není nárok na odstupné)
pokud okamžitě zrušil PP dle § 56b (a byl naplněn § 141 odst. 1), potom skončil ten den, kdy jste obdrželi toto ok. zruš. PP (nárok na odstupné)
v tomto příp. pozor na vypl. (resp. neplacení) náhrady za dobu nemoci (od zam-tele)
Re: Krádež zaměstnance
A dodržel zákonné doby? Okamžitě zrušit může dle § 56 ZP až po uplynutí 15 dnů po splatnosti mzdy, tj. například mzda za srpen má splatnost do konce září (viz. § 141 odst.1 ZP) a okamžitě zrušit PP lze 16.října. Jestli to nedodržel, pak je OZPP neplatné. Máte v tom strašný zmatek....
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
8. 9. 2010 10:59
Přistihli jsme zaměstnance při krádeži. Bohužel se majitel firmy nechal přemluvit a nedal mu okamžitou výpověď s tím, že podepíše dohodu. Zaměstnanec ale okamžitě nastoupil na neschopenku. Majitel firmy mu zadržel mzdu, na základě čehož dal zaměstnanec výpověď pro nevyplacenou mzdu. Lze mu dát okamžitou výpověď i zpětně, když máme svědky krádeže? Jak z toho ven?