Re: Studujní volno - mzda, smlouva
Pokud je studium v zájmu zaměstnavatele, sepisuje se dohoda o zvýšení kvalifikace a pak náleží studijní volno dle ZP, pokud se nedohodnou jinak. Ale pokud je to jen iniciativa pracovníka, musí si na pátky brát dovolenou nebo si je nadpracovávat, což jak uvádíte, zaměstnavatel schválil.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
30. 9. 2010 10:29
Prosím máte zkušenosti ze studijním volnem? Zaměstnali jsme člověka na plný úvazek na 8 hodin denně. Poté se domluvil se zaměstnavatelem, že co 14 dní bude v pátky navštěvovat dálkově VŠ. Jak bych to měla nejlepe a nejjednodušeji vyřešit?
Měla by se mu přepsat smlouva...studijní volno by mělo být asi s náhradou mzdy, pokud jsem se dobře dívala...ale raději bych se s vámi poradila :) předem děkuji za vaše odpovědi...L.