Stravenky co zamec opakovane nevzal

  • (neregistrovaný)

    1. 10. 2010 11:20

    dobrý den všem,

    mohli byste prosím poradit. Co se má provést v případě, že zaměstnanec má nárok na stravenky, ale nepřevezme je. z jakéhokoliv důvodu, dokonce se nenachází na adrese, kde má bydlet... snažili jsme se to vícekrát doručit, ale nic z toho.

    jak dlouho zůstává tento nárok nárokem? jak jej posléze zprovodit ze světa? jde mi o správné vyřešení této situace. nechceme mít na účtech takové staré záležitosti.

    díky za rady mikimaus

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 1. 10. 2010 12:53

      all (neregistrovaný)

      Re: stravenky co zamec opakovane nevzal
      A zaměstnanec má snad POVINNOST odebrat stravenky ? Co když je nechce ?

    • 1. 10. 2010 13:40

      ivča (neregistrovaný)

      Re: stravenky co zamec opakovane nevzal
      stravenky - vždy na začátku měsíce, když předáváte stravenky, tak by Vám
      zaměstnanci měli podepsat doklad o převzetí, no a kdo stravenky nechce,
      tak se mu nedávají a taky se mu nestrhá z platu 45% z částky stravenky.
      proč z toho děláte problém - někde si poznačte, že prac. stravenky odmítl
      a založte si to do jeho karty. Do směrnice si např. napiště poznámku, že
      stravenky pracovníkům dáváte, ale lze je odmátnout a to by Vám měli
      prac. podepsat. Urřitě je seznamujete s právy a povinnostmi, máte školení,
      takže vá na co mají nárok atd.

    • 1. 10. 2010 14:20

      mikimaus (neregistrovaný)

      Re: stravenky co zamec opakovane nevzal
      jen pro doplnění. máme stovky zaměstnanců a stravenky nevydáváme zálohově dopředu na daný měsíc. kolegyně z personálního to spočítají kolik komu podle skutečnosti patří a vydáváme. tímpádem se může stát, že někdo ukončí pracovní poměr a nedostane stravenky. pak ho naháníme všemi různými způsoby...

      chtěl jsem vědět jestli v tom nebude problém, když po několika neúspěšných pokusech stravenku nepředáme. ono po pravdě jako by někteří zaměstnanci ty stravenky nechtěli a bránili se jim. a najdou se i takové případy, co si nepřijdou pro výplatu.

      každopádně dík za reakce

    • 1. 10. 2010 14:43

      jana h (neregistrovaný)

      Re: stravenky co zamec opakovane nevzal
      jen bych ráda doplnila, že nárok zaměstnanců na stravenky není nikde v zákoně stanoven, takže z tohoto hlediska nárok neexistuje. jste asi větší firma, tak zřejmě nárok na stravenky máte zakotven v nějakém vnitřním předpise. V tom případě bych ho doplnila nějakým dodatkem, že v případě nedoručitelnosti stravenek, nevyzvednutí do určitého dne atd. nárok propadá.
      nevím, jak jste to doručovali, já bych poslala doporučeně poštou a v případě vrácení zásilky bych doklady z pošty založila a nárok účetně stornovala

      >jen pro doplnění. máme stovky zaměstnanců a stravenky
      >nevydáváme zálohově dopředu na daný měsíc. kolegyně z
      >personálního to spočítají kolik komu podle skutečnosti
      >patří a vydáváme. tímpádem se může stát, že někdo
      >ukončí pracovní poměr a nedostane stravenky. pak ho
      >naháníme všemi různými způsoby...
      >
      >chtěl jsem vědět jestli v tom nebude problém, když po
      >několika neúspěšných pokusech stravenku nepředáme. ono
      >po pravdě jako by někteří zaměstnanci ty stravenky
      >nechtěli a bránili se jim. a najdou se i takové případy,
      >co si nepřijdou pro výplatu.
      >
      >každopádně dík za reakce

    • 1. 10. 2010 16:08

      hanči (neregistrovaný)

      Re: stravenky co zamec opakovane nevzal
      měsíce - za stravu. Při kontrole na FU s tím někdo dělá hrozné problémy. Musíte mít vše ošetřeno vnitřním předpisem a je hotovo

    • 2. 10. 2010 10:08

      mikimaus (neregistrovaný)

      děkuji za všechny reakce...mikimaus
      >>pořád debata o stravenkách - dle zákona se musí
      >>stravenky vydávat na začátku měsíce - tedy na stravu - né
      >na konci
      >měsíce - za stravu. Při kontrole na FU s tím někdo
      >dělá hrozné problémy. Musíte mít vše ošetřeno vnitřním
      >předpisem a je hotovo

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).