Re: stravenky co zamec opakovane nevzal
stravenky - vždy na začátku měsíce, když předáváte stravenky, tak by Vám
zaměstnanci měli podepsat doklad o převzetí, no a kdo stravenky nechce,
tak se mu nedávají a taky se mu nestrhá z platu 45% z částky stravenky.
proč z toho děláte problém - někde si poznačte, že prac. stravenky odmítl
a založte si to do jeho karty. Do směrnice si např. napiště poznámku, že
stravenky pracovníkům dáváte, ale lze je odmátnout a to by Vám měli
prac. podepsat. Urřitě je seznamujete s právy a povinnostmi, máte školení,
takže vá na co mají nárok atd.
Re: stravenky co zamec opakovane nevzal
jen pro doplnění. máme stovky zaměstnanců a stravenky nevydáváme zálohově dopředu na daný měsíc. kolegyně z personálního to spočítají kolik komu podle skutečnosti patří a vydáváme. tímpádem se může stát, že někdo ukončí pracovní poměr a nedostane stravenky. pak ho naháníme všemi různými způsoby...
chtěl jsem vědět jestli v tom nebude problém, když po několika neúspěšných pokusech stravenku nepředáme. ono po pravdě jako by někteří zaměstnanci ty stravenky nechtěli a bránili se jim. a najdou se i takové případy, co si nepřijdou pro výplatu.
každopádně dík za reakce
Re: stravenky co zamec opakovane nevzal
jen bych ráda doplnila, že nárok zaměstnanců na stravenky není nikde v zákoně stanoven, takže z tohoto hlediska nárok neexistuje. jste asi větší firma, tak zřejmě nárok na stravenky máte zakotven v nějakém vnitřním předpise. V tom případě bych ho doplnila nějakým dodatkem, že v případě nedoručitelnosti stravenek, nevyzvednutí do určitého dne atd. nárok propadá.
nevím, jak jste to doručovali, já bych poslala doporučeně poštou a v případě vrácení zásilky bych doklady z pošty založila a nárok účetně stornovala
>jen pro doplnění. máme stovky zaměstnanců a stravenky
>nevydáváme zálohově dopředu na daný měsíc. kolegyně z
>personálního to spočítají kolik komu podle skutečnosti
>patří a vydáváme. tímpádem se může stát, že někdo
>ukončí pracovní poměr a nedostane stravenky. pak ho
>naháníme všemi různými způsoby...
>
>chtěl jsem vědět jestli v tom nebude problém, když po
>několika neúspěšných pokusech stravenku nepředáme. ono
>po pravdě jako by někteří zaměstnanci ty stravenky
>nechtěli a bránili se jim. a najdou se i takové případy,
>co si nepřijdou pro výplatu.
>
>každopádně dík za reakce
děkuji za všechny reakce...mikimaus
>>pořád debata o stravenkách - dle zákona se musí
>>stravenky vydávat na začátku měsíce - tedy na stravu - né
>na konci
>měsíce - za stravu. Při kontrole na FU s tím někdo
>dělá hrozné problémy. Musíte mít vše ošetřeno vnitřním
>předpisem a je hotovo
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
1. 10. 2010 11:20
dobrý den všem,
mohli byste prosím poradit. Co se má provést v případě, že zaměstnanec má nárok na stravenky, ale nepřevezme je. z jakéhokoliv důvodu, dokonce se nenachází na adrese, kde má bydlet... snažili jsme se to vícekrát doručit, ale nic z toho.
jak dlouho zůstává tento nárok nárokem? jak jej posléze zprovodit ze světa? jde mi o správné vyřešení této situace. nechceme mít na účtech takové staré záležitosti.
díky za rady mikimaus