Re: odpovědnost zaměstnance a náhrada šk
Zákoník práce účinný od 1.1.07 už odpovědnost za vyrobení zmetku nezná, tudíž se uplatňuje obecná odpovědnost za škodu - jde-li o škodu způsobenou z nedbalosti, náhrada může činit nejvýše čtyřapůlnásobek prům. výdělku. Dohoda o odpovědnosti (dříve dohoda o hmotné odpovědnosti) s vyrobením zmetku nemá nic společného, uzavírá se pro případ svěření hodnot určených k vyúčtování, což není toto.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
3. 10. 2010 14:39
Jak je to prosím vás s náhradou mzdy? Pokud zam-ci vyrobí zmetky,vedoucí je pošle SK odběrateli,ten je samozřejmě vrátí. Vznikne škoda zam-teli ve výši asi 70.000Kč. Dohoda o hm.odpovědnosti samozřejmě žádná.Vztahuje se na tento případ obecná odpovědnost podle §250,257,263? Mohu vyžadovat úhradu škody bez dohody a v jaké výši? Máte někdo skušenosti?