Re: Nemocenská a doba určitá
pokud ma smlouvu na dobu určitou, pak 31.10. skončí její PP, i když je na nemocesnké. Když by 1.11. nastoupila a vy byste jí přidělili práci, resp. pracovala by s vaším vědomím, pak by její PP přešel na neurčito, aniž by byla sepsána nová smlouva nebo dodatek staré.
Re: Nemocenská a doba určitá
PP končí 31.10.2010. Pokud by před tímto datem ukončila PP a chtěli jste si ji nechat na neurčito, bude dále chodit do práce a PP se překlopí na dobu neurčitou. Ovšem nic nebrání tomu, aby současný PP skončil a po ukončení PN jste sjednali nový.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
21. 10. 2010 13:36
Dobrý den,naše zaměstnankyně je už půl roku práce neschopná, teď 31.10.2010 ji končí pracovní poměr na dobu určitou,můžeme k tomu to datu ukončit pracovní poměr, když je stále na nemocenské? A kdybychom ji chtěli nechat na neurčito, musí s ní být sepsaná nová smlouva,když 1.11.2010 nenastoupí,takže nemůže přejít smlouva na neurčitou.