Re: průměr na dovolenou-předcházející ne
Pokud zaměstnanec neodpracuje v rozhodném období 21 dnů, budete počítat pravděpodobný průměr. Jakým způsobem budete postupovat při jeho stanovení by mělo vycházet z vnitřní směrnice,
prot tento účel zpracované.
Máte možnost buď stanovit průměr tomuto zaměstnanci v obdobné výši, jaké dosáhl zaměstnanec, zařazený na stejné pozici, nebo tento průměr stanovite z předpokládaného výdělku, kterého by zaměstnanec dosáhl, kdyby byl býval v rozhodném období pracoval. To zn., že vezmete v potaz nejen mzdu, kterou by býval dosáhl ale také všechny další složky mzdy, na které by měl nárok. Např. osobní přípl. výkonnostní prémie atd.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
25. 10. 2010 10:44
Pokud zaměstnanec za III.Q. odpracoval pouze 2 dny(1. a 2.7.), pak byl celou dobu nemocen přepočítal mi program průměr pro náhrady pro IV.Q.2010 na 0 Kč.Dnes nastoupil do práce a od zítra si bere dovolenou. Jaký průměr použiji pro dovolenou? Má měsíční mzdu. Mám použít průměr za II.Q.-kdy ještě pracoval nebo pravděpodobný průměr-měsíční mzda děleno hodinami za říjen? Pokud pravděpodobný, mám dělit 160 hodinami nebo 168 hodinami(vč. svátku?)děkuji, jsem začátečník.