Výpověď - ze zdravotních duvodů - ŘEŠENÍ

• Vlaďka K. (neregistrovaný)

  2. 11. 2010 14:16

  Dobrý den,
  psala jsem tu nedávno o tom, jak švagrová nemůže nadále vykonávat povolání řidičky a zaměstnavatel chce, aby podepsala výpověď dohodou. Děkuji touto cestou paní „páje“ a „Jiřce1“ za cenné rady. Opravdu jsme napsali plnou moc a šli k zaměstnavateli situaci řešit, v ruce se zákoníkem práce a vyznačenými paragrafy. Jednání dopadlo dalo by se říct úspěšně. V úvodu měl zaměstnavatel sice již připravenou Výpověď dohodou k podpisu, během jednání ji však otočil a začal si na ni dělat poznámky :-). Dnes byla švagrová u závodního lékaře a dostala výpověď dle §52e s dvouměsíční výpovědní dobou s tím, že zítra má přijít do práce a bude dělat něco jiného - uklízení. Bylo ji nabídnuta opět výpověď dohodou, tentokrát však již s odstupným ve výši 2 měsíců. Do čtvrtku máme čas na rozmyšlenou a myslím, že není co řešit. Samozřejmě, že výpovědní doba začne běžet až od prosince, tudíž by obdržela ještě 3 výplaty a odstupné z dohody ji pokryje jen dvě, nicméně bude aspoň čas na hledání nového pracovního místa a hlavně nebude vyhozena bez ničeho ze dne na den, když za to, že již nemůže řídit, víceméně nemůže.
  Jen pro zajímavost, kdyby souhlasila s výpovědní dobou 2 měsíce a uklízela, jde o převedení na jinou práci? Jestli je třeba to, že ve výpovědní lhůtě uklízí, mít písemně od zaměstnavatele jako změnu prac.poměru, nebo ve výpovědi se to již neřeší.
  Děkuji moc všem za pomoc, díky vašim radám byl zaměstnavatel dotlačen k tomu, ať postupuje dle zákona :-)
  Vlaďka K.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 11. 2010 14:30

    

    pája

    Re: Výpověď - ze zdravotních duvodů - ŘE
    >Dobrý den,
    >psala jsem tu nedávno o tom, jak švagrová nemůže
    >nadále vykonávat povolání řidičky a zaměstnavatel chce, aby
    >podepsala výpověď dohodou. Děkuji touto cestou paní
    >„páje“
    
    !teď jsem se ještě honem podíval a závazně prohlašuji, že nejsem paní- to by mi tak ještě scházelo!
    
    a „Jiřce1“ za cenné rady. Opravdu jsme napsali
    >plnou moc a šli k zaměstnavateli situaci řešit, v ruce
    >se zákoníkem práce a vyznačenými paragrafy. Jednání
    >dopadlo dalo by se říct úspěšně. V úvodu měl
    >zaměstnavatel sice již připravenou Výpověď dohodou
    
    Předpokládám, že měl DOHODU- ne výpově´d dohodou.
    k podpisu,
    >během jednání ji však otočil a začal si na ni dělat
    >poznámky :-). Dnes byla švagrová u závodního lékaře a
    >dostala výpověď dle §52e
    
    vystavil ten lékař posudek dle písm. e)?
    
    s dvouměsíční výpovědní dobou s
    >tím, že zítra má přijít do práce a bude dělat něco jiného
    >- uklízení. Bylo ji nabídnuta opět výpověď dohodou,
    >tentokrát však již s odstupným ve výši 2 měsíců.
    to by nebylo zákonné odstupné, ale dejme tomu odměna na odchod ze zam.
    
    Do
    >čtvrtku máme čas na rozmyšlenou a myslím, že není co
    >řešit. Samozřejmě, že výpovědní doba začne běžet až od
    >prosince, tudíž by obdržela ještě 3 výplaty a odstupné z
    >dohody ji pokryje jen dvě, nicméně bude aspoň čas na
    >hledání nového pracovního místa
    
    udělal bych to taky tak, protože asi ji tam nikdo nebude po jednání sanovat, asi by tam měla nepříjemné vztahy, doporučuji skončit, vzít 2x odměnu-trvat na uvedení v dohodě, jinak nepodepisovat.
    
    
    >Děkuji moc všem za pomoc, díky vašim radám byl
    >zaměstnavatel dotlačen k tomu, ať postupuje dle zákona :-)
    >Vlaďka K.
    no tak vidíte, že se občas něco povede.Přijďte, rádi poradíme, posloužíme, hlavně, že zase jeden gauner podnikatel dostal přes čumák.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2010 14:44

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - ze zdravotních duvodů - ŘE
    Bylo ji nabídnuta opět výpověď dohodou,
    >tentokrát však již s odstupným ve výši 2 měsíců. Do
    >čtvrtku máme čas na rozmyšlenou a myslím, že není co
    >řešit. Samozřejmě, že výpovědní doba začne běžet až od
    >prosince, tudíž by obdržela ještě 3 výplaty a odstupné z
    >dohody ji pokryje jen dvě, nicméně bude aspoň čas na
    >hledání nového pracovního místa a hlavně nebude vyhozena
    >bez ničeho ze dne na den, když za to, že již nemůže
    >řídit, víceméně nemůže.
    >Jen pro zajímavost, kdyby souhlasila s výpovědní dobou
    >2 měsíce a uklízela, jde o převedení na jinou práci?
    >Jestli je třeba to, že ve výpovědní lhůtě uklízí, mít
    >písemně od zaměstnavatele jako změnu prac.poměru, nebo
    >ve výpovědi se to již neřeší.
    >Děkuji moc všem za pomoc, díky vašim radám byl
    >zaměstnavatel dotlačen k tomu, ať postupuje dle zákona :-)
    >Vlaďka K.
    
    Výpověď dohodou není možná.
    1) Buď jde o výpověď a při výpovědi vždy běží výpovědní doba 2 měsíce, takže pokud by jí dal výpověď v listopadu, začala by běžet od prosince a skončila by 31.1.. Ve výpovědní době by musela dělat tu pro ni vhodnou práci, na kterou ji převedl (nenechat ji dělat původní práci mu ukládá zákon, takže souhlas zaměstnance se změnou ujednání ve smlouvě se nevyžaduje). A odstupné při této výpovědi nenáleží (předpokládám, že to není v důsledku pracovního úrazu).
    2) Nebo jde o dohodu - v tom případě se dohodnou na nějakém dni ukončení prac. poměru. Ale pozor - pokud nejde o ukončení z důvodu nadbytečnosti, tak odstupné nenáleží. Pokud si v té dohodě sjednají nějakou odměnu (třeba ve výši 2 průměrných měsíčních mezd), tak prosím, ale půjde o odměnu, ze které se bude odvádět pojištění. Kdežto z odstupného se pojištění neodvádí. Jenže odstupné musí být nejméně 3měsíční a zaměstnavatel nabízí jen 2 měsíce, takže půjde o odměnu. Osobně bych radila dohodnout se, vzít odměnu a hned jít na ÚP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2010 14:53

    Vlaďka K. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - ze zdravotních duvodů - ŘE
    Ano samozřejmě, vše je jak říkáte. Popletla jsem ty odborné termíny :-) Má výpověď. A nabídku dohody s odměnou :-) Jak jsem psala, není co řešit a bereme nabídku zaměstnavatele.
    A omlouvám se panu "pájovi" za špatně vyložené jméno :-)
    Přeji pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno