Výpověď a menší podpora

• Míša 20 (neregistrovaný)

  4. 11. 2010 11:51

  Dobrý den, dnes se s námi ve firmě byl zkoušet domluvit zaměstnanec na rozvázání pracovního poměru. Chce, aby dostal výpověď od zaměstnavatele bez uvedení důvodu, že se vzdá odstupného, ale že nechce dát výpověď on jako zaměstnanec ani se dohodnout na rozvázání PP. Představuje si to tak, že se v lednu půjde nahlásit na Úřad práce (to by ale musela již běžet výpovědní lhůta listopad,prosinec,což tak není,posunulo by se vše až do února), ale zjistil že by dostal menší podporu, kdyby rozvázal PP on ze svého popudu. My jsme mu však řekli, že si myslíme, že mu výpověď bez uvedení důvodu dát nemůžeme, tuto možnost jsme v ZP nikde nenašli. Také se obáváme, aby po nás pak nechtěl odstupné a nesoudil se apod...

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 11. 2010 12:01

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a menší podpora
    Tak výpověď ze strany zaměstnavatele bez udání důvodu není. Sice to snad bylo v jednom z návrhů, ale Drábek to stáhnul.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2010 12:06

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a menší podpora
    Myslím, že pokud projde to, že když dá zaměstnanec sám výpověď nebo se dohodne na skončení, tak že bude mít nižší podporu, tak to stejně začne platit až od ledna. Řešením by tedy bylo, že se teď dohodnete, že pracovní poměr skončí třeba koncem prosince a na ÚP se půjde nahlásit koncem prosince, když ještě bude platit to, co platí teď. Co myslíte?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2010 16:13

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a menší podpora
    Máte pravdu, zatím žádné změny v podpoře platné a účinné nejsou, takže klidně můžete uzavřít dohodu. Není Váš problém, že on chce odejít, výpověď z Vaší strany je především velké riziko (viz to odstupné a soud...). Nevíte, co od něj můžete čekat, když si to pak rozmyslí.

    •   Zobrazit celé vlákno