Odstupné po nemoci
-
-
Re: Odstupné po nemoci
co dostal? Výpověď? Pak by běžela 2 měs. výpovědní lhůta. Ale dále píšete, jako by 2.11. měl končit, tzn., že jste nedávali výpověď, ale dohodli jste se na ukončení PP. Nebo jste opravdu napsali VÝPOVĚĎ DOHODOU? V tom případě 2.11 končí, proplatíte nevybranou dovolenou v listopadové mzdě. Průměr použijete stejný jak pro výpočet dovolené, tak pro odstupné. Pokud by šel na ÚP, budete také s tímto - stejným -průměrem počítat. Průměr bude spočítaný z mezd za červenec - září 2010. -
LH (neregistrovaný)
Re: Odstupné po nemoci
Sepsali jsme s ním dohodu o rozvázání pracovního poměru s nárokem na odstupné...
TAk proto je to ke 2.11.2010
Ale právě, že tam nemá moc velký průměr, tak nevím z čeho to vypočítat,aby to bylo dobře... vždycky jsem počítala odstupné z průměrného výdělku za předchozí ukončené čtrtletí, ale tento zaměstnanec měl odpracováno jen od 1.7. do 15.8. pak byl nemocen. Dejme tomu, že měl vždycky průměr tak 112 kč...no a po té nemoci mi to vyšlo na 45kč...je to možné tedy vypočítat z toho??? úplně mě ta nemoc zmátla... Děkuji za rady -
LH (neregistrovaný)
Re: Odstupné po nemoci
Mzdy ne, ale odstupné ano. To počítám ručně.
Koukala jsem se na to ještě teď a asi jsem objevila něco, co už snad bude správně :-)
Když jsem chtěla vystavit mzdu jako by za říjen, tak se mi tam přepočítal průměrný výdělek za hodinu 85,63 kč to už by mohlo být správně že???? Odstupné vypočítám:
85,63 x ( 40 x 4,348 ) = 14 892,77 x 3 = 44 678, 309 - 15% = 37 977,-
TAkhle už je to asi správně, že??? -
Líba (neregistrovaný)
Re: Odstupné po nemoci
>
>>>>>>
>>>>>>Jestli od 1.7. do 16.8. odpracoval aspoň 21 dnů, tak
>>>>>>použijete tento průměr. Jestli ne, tak pravděpodobný
>>>>>>průměr. Odstupné vyplatíte s listopadovou mzdou.
>>>>>
>>>>>Ano, těch 21 dní určitě odpracoval...takže můžu
>>>>>použít
>>>>>tedy ten průměr, ano??? VYplatit tedy až 15.12.2010
>>>>>se
>>>>>mzdou za listopad.
>>>>>Děkuji moc
>>>>tom případě 2.11 končí, proplatíte nevybranou
>>>>dovolenou
>>>>v listopadové mzdě. Průměr použijete stejný jak pro
>>>>výpočet dovolené, tak pro odstupné. Pokud by šel na
>>>>ÚP,
>>>>budete také s tímto - stejným -průměrem počítat.
>>>>Průměr bude spočítaný z mezd za červenec - září 2010.
>>>Ale právě, že tam nemá moc velký průměr, tak nevím z
>>>čeho to vypočítat,aby to bylo dobře... vždycky jsem
>>>počítala odstupné z průměrného výdělku za předchozí
>>>ukončené čtrtletí, ale tento zaměstnanec měl
>>>odpracováno
>>>jen od 1.7. do 15.8. pak byl nemocen. Dejme tomu, že
>>>měl
>>>vždycky průměr tak 112 kč...no a po té nemoci mi to
>>>vyšlo na 45kč...je to možné tedy vypočítat z toho???
>>>úplně mě ta nemoc zmátla... Děkuji za rady
>>
>>I kdyby vám opravdu vyšlo 45,- Kč, tak stejně musíte
>>použít 48,10 Kč. Já si ovšem myslím, že někde máte
>>chybu. Nevím, jak by nemoc mohla ovlivnit hodinový
>>průměr
>>před nemocí. Máte správně hodiny? Vy počítáte mzdy
>>ručně?
>
>Mzdy ne, ale odstupné ano. To počítám ručně.
>Koukala jsem se na to ještě teď a asi jsem objevila
>něco, co už snad bude správně :-)
>Když jsem chtěla vystavit mzdu jako by za říjen, tak
>se mi tam přepočítal průměrný výdělek za hodinu 85,63
>kč to už by mohlo být správně že???? Odstupné
>vypočítám:
>85,63 x ( 40 x 4,348 ) = 14 892,77 x 3 = 44 678, 309 -
>15% = 37 977,-
>TAkhle už je to asi správně, že???
Mohlo by být, ale raději bych si ten průměr na vašem místě přepočítala ručně.
Danit budete společně se mzdou za listopad.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
5. 11. 2010 11:28
Dobrý den, měla bych dotaz na jeden případ, co teď řeším.
Jeden náš zaměstnanec byl nemocen od 16.8.2010 do 31.10.2010 a k 2.11.2010 dostal výpověď ( respektive dohodu o rozvázání pracovního poměru )
Odstupné dostal ve výši trojnásobku měsíční mzdy...počítá se tedy ze 3Q/2010...on však byl převážně té doby nemocen...můžu mu to tedy vypočítat z toho mále???
A také kdy mu to odstupné vyplatit...když za říjen nemá nic odpracováno, takže mzdzu normálně zůčtuju s nulou...a v listopadu se mu vyplatí ty 2 dny.
Prosím o rady...je to naléhavé.
Děkuji.