Re: Dovolená - prac.poměr 1.9.-31.10.
Ano, zaměstnanec má pravdu, nárok na dovolenou mu vznikl za poměrnou část. Pokud nemá odpracovaných 60 dní, aby mohl dostat celoroční nárok , pokrácený o neodpracovanou dobu, vzniká mu nárok za každých 21 odpracovaných dní nárok na 1/12 celoročního nároku. Tzn., že pokud máte nárok na 20 dní dovolené ročně, tak 1/12 bude 1,66=1,5dne dovolené. Za dva 2/12 bude nárok na 3,3=3,5 dne. Tak si spočítejte kolik dní ve skutečnosti odpracoval.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
11. 11. 2010 0:06
Dobrý den, moc Vás prosím o radu. Zaměstnanec nastoupil 1.9., a k 31.10. 2010 ukončil PP ve zkuš.době. Neproplatila jsem mu žádnou dovolenou (neodpracoval 60 dnů). Dnes mi volal, že se obrátil na Insp.bez.práce, že jsem ho okradla. Mohli by jste mi, prosím, pradit, zda jsem opravdu udělala chybu? Máme výpl.termín 20., ještě bych to opravila. Moc děkuji