Výpověď a pracovní neschopnost

• dleskýto (neregistrovaný)

  12. 11. 2010 7:33

  Prosím o radu. Jedna naše zaměstnankyně dostala výpověď k 31.8.2010. Od 6.9.2010 je ve stavu neschopnosti, která do dnešního dne t.j. 12.11.2010 trvá. K 31.10.2010 s ní byl rozvázám pracovní poměr, přestože trvá pracovní neschopnost a byla jí vyplaceno odstupné. Je tento postup správný?
  Nedělám totiž mzdy a v této problematice se nevyznám. Druhá kolegyně mi tvrdí, že pracovnice by měla ještě odpracovat dny, které ve výpovědní lhůtě neodpracovala. Že by jinak přišla o nemocenskou.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 11. 2010 8:53

    xJ (neregistrovaný)

    Re: výpověď a pracovní neschopnost
    Pokud dostala výpověď 31.8.2010, tak od 1.9. začala běžet dvouměsíční výpovědní doba, která se prodlužuje o dobu nemoci a pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbytku výpovědní doby, pokud zaměstnanec písemně neprohlásí, že na prodloužení netrvá. V tom případě by PP skončil 31.10. bez ohledu na pokračující nemoc. Tak že jestli nemáte prohlášení, že netrvá na prodloužení výpovědní doby o dobu nemoci, tak nemohl PP skončit 31.10.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2010 9:26

    Hela B. (neregistrovaný)

    taky prosím - kontrola
    prosím taky o radu, nebo spíš o kontrolu. zaměstnanec má výpověď, má končit 30.11.2010.
    Je ale nemocný od 14.10. dosud. Pokud nebude ukončena nemoc do 30.11., tak v době kdy nastoupí se mu prodlouží PP o celou dobu nemoci? To je o 34 pracovních dní, nebo jak se to prosím počítá

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2010 9:31

    xJ (neregistrovaný)

    Re: taky prosím - kontrola
    když bude nemoc skončena do 30.11., nic se neprodlužuje, když bude konec např. 10.12., prodlouží se o 10 kal. dnů

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 11. 2010 9:34

    Hela B. (neregistrovaný)

    Re: taky prosím - kontrola
    aha, tak to jsem to špatně pochopila, to se opravdu prodlouží jenom o těch 10 dní? takže pokud bude konec např. 10.12. pracovní poměr skončí 20.12. Promiňte, ale začínám

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2010 10:55

    aaaa (neregistrovaný)

    jiný názor
    já taky nejsem moc kovaná ve mzdách, ale v PaM Poradci jsem četla:
    zaměstnanec ve výpovědi onemocněl 3 dny před koncem PP.
    odpověď: výpovědní doba s prodlužuje o 3 dny. PP poměr skončí třetí den po skončení pracovní neschopnosti. Co na to někdo, kdo tomu rozumí?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2010 11:51

    Líba (neregistrovaný)

    Re: jiný názor
    To si neodporuje. Může promarodit celou výpovědní dobu, ale pokud bude v den, kdy měl končit PP, uschopněn, tak prostě končí.
    
    Jestliže onemocní 3 dny před plánovaným ukončením a jeho nemoc pokračuje i po tomto datu, tak až bude uschopněn, může si ty 3 dny odpracovat.

    •   Zobrazit celé vlákno