Výpověď pracovního poměru

• Skalková (neregistrovaný)

  12. 11. 2010 11:55

  Dobrý den, můj přítel se dozvěděl, že s ním chce zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr a tudíž mu dává výpověď k 30.11.2010 s dvouměsíční výpovědní lhůtou a 3 odstupnými platy.
  
  Chtěla bych se zeptat - vzhledem k plánovaným změnám od nového roku a to jest, že po dobu "odstupného" nebude moci být pobírána podpora v nezaměstnanosti, chtěli bychom zaměstnavateli navrhnout, že by odešel již v průběhu prosince.
  
  To už ale asi nebude bráno, jako výpověď ze strany zaměstnavatele, ale jako dohoda? Bude mít i nadále nárok na 3 odstupné platy a jak by to bylo s částkou za výpovědní lhůtu? Musel by jí zaměstnavatel vyplatit, nebo už ne?
  
  Děkuji za informaci.
  
  S pozdravem,
  
  Skalková

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 11. 2010 12:13

    Martina S. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pracovního poměru
    Pokud dostal /dostane/ výpověď k 30.11.2010, platí podmínky stávající do konce 2010, v zákoně nelze uplatnit retroaktivitu. Ptala jsem se na to nedávno v jedné právní poradně, tak snad mi poskytli fundovanou informaci. :-). Hezký den M.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2010 12:19

    Lu. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pracovního poměru
    Dohoda možná je, ale musíte si pohlídat, aby v ní bylo uveden nárok na odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2010 13:14

    Skal. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pracovního poměru
    To znamená, že i když by přišel na úřad práce 1.2.2011, tak by měl zároveň nárok i na podporu v nezaměstnanosti? Tam nebude tedy uplatňováno to, že nejdříve si "užije odstupné" a pak teprve bude mít nárok na podporu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 11. 2010 12:19

    Martina S. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pracovního poměru
    Tedy by dle mého názoru měl pobírat podporu v nez. souběžně s odstupným, tedy ukončí PP 31.1., 02-04/2011 odstupné i podpora v nez. Co se týče dohody, samozřejmě nemá zaměstnavatel povinnost odstupné vyplácet, je to již na jeho dobré vůli, pokud je v dohodě písemně uvedena výplata odstupného, pak ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2010 13:21

    Lenka2 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pracovního poměru
    No podle mě dle připravovaných změn mu nárok na podporu vznikne až po době, na kterou je mu vyplaceno odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2010 14:04

    Martina S. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pracovního poměru
    to je sice pravda, ale v právní poradně mi bylo řečeno, že výpověď, pokud je dána či podána v letošním roce, měly by platit podmínky pro letošní rok, tedy 2010.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2010 14:30

    

    VH

    Re: Výpověď pracovního poměru
    Právní úkony se vždy posuzují podle právní úpravy účinné v době, kdy byly učiněny (výpověď doručená 2010 se posuzuje podle právní úpravy 2010 apod.). Právo na odstupné je něco jiného a záleží na zákonodárci, jak o něm rozhodne, tj. zda např. v přechodných ustanoveních uzákoní, že se použije právní úprava předešlá. Pokud se tak nestane, použije se právní úprava nová.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2010 14:38

    Skal. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pracovního poměru
    Dobrý den,
    
    takže odstupné bude vypláceno hned po skončení výpovědní lhůty, tj. od 1.2.2011.
    
    Děkuji, S.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2010 14:52

    Lenka2 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pracovního poměru
    Podle mě je rozhodující, kdy člověk dostane odstupné, ne výpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2010 15:07

    Skal. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pracovního poměru
    No a může mi to někdo říct přesně - je nějaká taková instituce?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2010 15:18

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pracovního poměru
    Přesně? Kde žijete? Senátoři dnes teprve schválili první dva ze čtyř úsporných zákonů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2010 15:26

    Skal. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pracovního poměru
    Ano, to vím, že dnes schválili 2 ze 4 úsporných balíčků - ale v pondělí se má rozhodnout, jak přijme výpověď - takže my nemáme čas čekat na naše senátory :-(, každopádně výsledek je ten, že bude bez práce, ale jde o to, kolik ho to tedy bude stát peněz :-(
    
    
    >>>Podle mě je rozhodující, kdy člověk dostane odstupné,
    >>>ne výpověď.
    >>
    >>No a může mi to někdo říct přesně - je nějaká taková
    >>instituce?
    >
    >Přesně? Kde žijete? Senátoři dnes teprve schválili
    >první dva ze čtyř úsporných zákonů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2010 15:42

    

    VH

    Re: Výpověď pracovního poměru
    >Ano, to vím, že dnes schválili 2 ze 4 úsporných
    >balíčků - ale v pondělí se má rozhodnout, jak přijme výpověď
    >- takže my nemáme čas čekat na naše senátory :-(,
    >každopádně výsledek je ten, že bude bez práce, ale jde o
    >to, kolik ho to tedy bude stát peněz :-(
    Tak to se podívejte do skleněné koule.
    >
    >
    >>>>Podle mě je rozhodující, kdy člověk dostane odstupné,
    >>>>ne výpověď.
    >>>
    >>>No a může mi to někdo říct přesně - je nějaká taková
    >>>instituce?
    >>
    >>Přesně? Kde žijete? Senátoři dnes teprve schválili
    >>první dva ze čtyř úsporných zákonů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2010 16:48

    V. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pracovního poměru
    ČÁST PÁTÁ
    Změna zákona o zaměstnanosti
    Čl. X
    Přechodná ustanovení
    1. Řízení o podpoře v nezaměstnanosti, která nebyla pravomocně skončena do dne nabytí účinnosti tohoto zákona, se dokončí podle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění účinném do dne nabytí účinnosti tohoto zákona.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2010 12:10

    Skal. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pracovního poměru
    A co to tedy znamená - přeloženo do "lidštiny"?Že pokud dostane výpověď letos, ale výpovědní lhůta skončí až v roce 2011 (k 31.1.2011), vztahuje se na něj zákon z roku 2010?
    
    Děkuji.
    
    JS
    >>>>>
    >>>>>No a může mi to někdo říct přesně - je nějaká taková
    >>>>>instituce?
    >>>>
    >>>>Přesně? Kde žijete? Senátoři dnes teprve schválili
    >>>>první dva ze čtyř úsporných zákonů.
    >
    >ČÁST PÁTÁ
    >Změna zákona o zaměstnanosti
    >Čl. X
    >Přechodná ustanovení
    >1. Řízení o podpoře v nezaměstnanosti, která nebyla
    >pravomocně skončena do dne nabytí účinnosti tohoto
    >zákona, se dokončí podle zákona č. 435/2004 Sb., o
    >zaměstnanosti, ve znění účinném do dne nabytí účinnosti tohoto
    >zákona.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2010 11:04

    V. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pracovního poměru
    Znamená to, že pokud půjde na Úřad práce po 1.1.2011, tak se na něj již budou vztahovat nová pravidla. Bez ohledu na to, kdy obdržel výpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2010 10:20

    miiisa (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pracovního poměru
    Dala bych si na toto ukončení pozor! Zc sice dostane výpověď k 30.11.2010, ale pp mu zkončí 31.1.2011 coš už bude možno brát jako ukončení PP v roce 2011 a následný nárok na čerpání odstupného bude také uplatněn v roce 2011. Prozatím nejsou ani na ÚP schopni odpovědět zda se na tento případ bude vztahovat již úprava zákona. Nebyli schopni posoudit ani když dvouměsíční výpovědní lhůta zkončí 31.12.2010 a registrace bude již 2011 zda se bude vyplácet zároveň odstupné i podpora!!!
    Zc bych doporučila buď výpověď dohodou z nadbytečnosti během prosince a má tedy nárok na odstupné dle §67/1, nebo výpověď dohodou bez udání důvodů dle §49 s vyplacením mimořádné odměny ve výši .....Kč.
    Záleží také tedy zvláště na tom na co přistoupí zl.

    •   Zobrazit celé vlákno