Čerpání dovolené příštího roku

• danilak (neregistrovaný)

  22. 11. 2010 11:41

  Lze na žádost zaměstnance poskytnout mezi vánočními svátky dovolenou následujícího roku? Dovolenou r. 2010 má vyčerpanou.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 11. 2010 11:42

    PavlaS (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené příštího roku
    ne

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2010 11:42

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené příštího roku
    Ne, nelze.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2010 12:15

    danilak (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené příštího roku
    Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 11. 2010 12:16

    Helča (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené příštího roku
    Který paragraf prosím?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2010 12:27

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené příštího roku
    "Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru."

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2010 12:44

    Helča (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené příštího roku
    No a když je předpoklad, že splní podmínky do skončení PP? Taky si to nemůže vybrat dopředu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2010 12:48

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené příštího roku
    Já to vnímám tak, že to "popřípadě do skončení pracovního poměru" platí v případě, že PP končí dřív než kalendářní rok, ale třeba mě nějaký právník vyvede z omylu.
    Souhlasím s ostatními, že čerpat letos dovolenou příštího roku nelze.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2010 12:52

    I. (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené příštího roku
    Souhlas. Také to chápu tak, že do konce kal.roku, popř. do skonč.prac.poměru, a to do toho, co skončí dříve v rámci aktuálního kal.roku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2010 12:58

    Helča (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené příštího roku
    Ale výslovně to zakázáno není

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2010 13:10

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené příštího roku
    Ale ta možnost určit čerpání dovolené před vznikem nároku je jasně omezená...řekla bych, že zakopán pes je v tom, že dovolenou určuje zaměstnavatel a to v rámci pravidel, která ZP stanoví celkem jasně. Pokud by se např. napsala nějaká dohoda, že zam-tel umožní zam-ci čerpat letos dovolenou příštího roku, tak bych to viděla tak - kde není žalobce, není soudce. Ale co s tím uděláte účetně? Časově rozlišovat? To si nedovedu představit...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2010 13:12

    o. (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené příštího roku
    Takže když to není výslovně zakázáno, mohu si vzít letos dovolenou na
    rok 2012-2015? Je předpoklad, že setrvám v prac. poměru. :)
    Vzbuďte se.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2010 13:16

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené příštího roku
    To je skvělý nápad - já mám smlouvu na dobu neurčitou, moc by se mi líbilo, vybrat si teď dovolenou, na kterou mi vznikne nárok za celou dobu do důchodu :o))))
    A teď vážně - i kdyby to teoreticky ZP umožňoval. nedá se to podle mě v praxi aplikovat - už jenom účetně to vyřešit by byl oříšek...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2010 13:17

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené příštího roku
    Já tomu rozumím tak, že zaměstnavatel může nařídit dovolenou, na kterou ještě nevznikl nárok, ale jedině, když je předpoklad, že vznikne do konce kalendářního roku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2010 13:21

    all (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené příštího roku
    Ano - souhlas s Líbou - dovolená se vždy vztahuje ke kalendářnímu roku, dopředu nelze čerpat z jiného roku, čerpání dovolené, na kterou ještě nevznikl nárok a čeká se, že vznikne se vztahuje jen k jednomu kalendářnímu roku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2010 13:35

    Lendíííík (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené příštího roku
    My jsme to takhle jednomu zaměstnanci umožnili. Myslím si,že jde o domluvu mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci.samozřejmě ve vyjímečných případech.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2010 13:47

    ? (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené příštího roku
    Je třeba rozlišovat - co lze a co se smí. Ano, jde to, ve vyjímečných případech, ale aby to nebylo postihnutelné, je třeba to udělat tak, aby to vypadalo, že v práci byl. Ale přece nebudem radit nezákonné postupy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2010 22:03

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Čerpání dovolené příštího roku
    Zaměstnavatel asi nařídil, aby si zaměstnanec vybral celou dovolenou a teď chce mezi svátky zavřít firmu a neví, co se zaměstnancem. Tady pozor, náleží proplacení dnů průměrnou mzdou, protože zaměstnavatel nepřidělil práci a neumožnil pracovat....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2010 22:33

    yx (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené příštího roku
    Jak to víte ? V dotazu je jasně napsáno "na žádost zaměstnance", tak co s tím má společného zavření firmy zaměstnavatelem ? Trochu moc spekulujete ne ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2010 11:27

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené příštího roku
    Skončilo to spekulací místo obvyklé kritiky z nezákonných postupů:-)

    •   Zobrazit celé vlákno