Zástup za MD a RD

• jančaříková (neregistrovaný)

  25. 11. 2010 6:25

  Přijali jsme pracovnici na dobu určitou na zástup za kolegyni, která dodešla na MD, následně RD. Mezitím pracovnice na zástup také otěhotněla. Můžeme této pracovnici ukončit pracovní poměr a k jakému datu. Kolegině na RD se nám ještě tak honem nevrátí. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 11. 2010 8:10

    xJ (neregistrovaný)

    Re: zástup za MD a RD
    Pokud je to ještě ve zkušební době, tak ano, pokud ne, nemůžete dát výpověď těhotné zaměstnankyni, její pracovní poměr skončí uplynutím sjednané doby, tedy návratem původní zaměstnankyně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2010 8:23

    all (neregistrovaný)

    Re: zástup za MD a RD
    Dohodněte se s původní zaměstnankyní ať požádá o ukončení RD, přijde do práce třeba jen na jeden den a potom znovu požádá o čerpání RD. Tím, že se na 1 den vrátí do práce, automaticky skončí pracovní poměr zastupující zaměstnankyni, bez ohledu na to, že je těhotná.

    •   Zobrazit celé vlákno