ŘD-nárok v 11,5 h směnách

• Manka (neregistrovaný)

  25. 11. 2010 10:19

  Po kolika odpracovaných dnech prosím vznikne nárok na dovolenou u zaměstnanců, kterí pracují v 11,5h směnách? Taky po 21 odpracovaných dnech? A celoroční nárok po 60 odpracovaných dnech? Nemůžeme se s kolegyní dohodnout, jak spočítat nárok na letošní ŘD u recepčního, který nastoupil 1.9.2010. Mzdový program mi to spočítá, ale já se chci ujistit, že je to správně.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 11. 2010 13:17

    mzdovka (neregistrovaný)

    Re: ŘD-nárok v 11,5 h směnách
    Platí, §212 ZP, toto ustanovení platí obecně pro všechny pracovní režimy. Máte podle pracovních režimů nastaveny nároky na dovolenou, jiný je u po-pá
    5 denní 40 hod, a jiný je u 12 hod směn / tam se nárok přepočítává podle průměrného počtu směn z minulého období, tj. roku/ ale to si nastavujete na začátku roku.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2010 13:22

    jaba (neregistrovaný)

    Re: ŘD-nárok v 11,5 h směnách
    U každého úvazku je to po 21 dnech, celoroční po 60 dnech. Vychází se z celoročního nároku(20), který je přepočten na odpracované dny při 11,5 h. pracovní směně, takže vychází asi 14 dnů dovolené/rok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2010 13:54

    Manka (neregistrovaný)

    Re: ŘD-nárok v 11,5 h směnách
    To ano, vychází to 13,5 dne ŘD/rok, ale nejsem si jistá, jestli do konce roku stihne odpracovat 60 dnů, což by stihnul, kdyby pracoval 8 hodin denně 5 dnů v týdnu. Když to nestihne, tak bude mít tedy nárok na 1 den ŘD za každých 21 odpracovaných dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 11. 2010 9:37

    jaba (neregistrovaný)

    Re: ŘD-nárok v 11,5 h směnách
    Měla byste mít plán směn do konce roku, podle kterého byste poznala pracovní dny. Jak uvádíte, pokud nestihne odpracovat 60 dnů, počítá se nárok za každých 21 odprac.dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2010 11:53

    Manka (neregistrovaný)

    Re: Děkuji
    >>>>Po kolika odpracovaných dnech prosím vznikne nárok na
    >>>>dovolenou u zaměstnanců, kterí pracují v 11,5h
    >>>>směnách? Taky po 21 odpracovaných dnech? A celoroční
    >>>>nárok po
    >>>>60 odpracovaných dnech? Nemůžeme se s kolegyní
    >>>>dohodnout, jak spočítat nárok na letošní ŘD u
    >>>>recepčního,
    >>>>který nastoupil 1.9.2010. Mzdový program mi to
    >>>>spočítá,
    >>>>ale já se chci ujistit, že je to správně.
    >>>
    >>>U každého úvazku je to po 21 dnech, celoroční po 60
    >>>dnech. Vychází se z celoročního nároku(20), který je
    >>>přepočten na odpracované dny při 11,5 h. pracovní
    >>>směně,
    >>>takže vychází asi 14 dnů dovolené/rok.
    >>To ano, vychází to 13,5 dne ŘD/rok, ale nejsem si
    >>jistá, jestli do konce roku stihne odpracovat 60 dnů,
    >>což
    >>by stihnul, kdyby pracoval 8 hodin denně 5 dnů v
    >>týdnu. Když to nestihne, tak bude mít tedy nárok na 1
    >>den
    >>ŘD za každých 21 odpracovaných dnů.
    >
    >Měla byste mít plán směn do konce roku, podle kterého
    >byste poznala pracovní dny. Jak uvádíte, pokud
    >nestihne odpracovat 60 dnů, počítá se nárok za každých 21
    >odprac.dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno