Re: Plánovaná dovolená a nemoc
>>Máme 20 dnů dovolené, zaměstnanci jí vybírají v daném
>>roce, protože zaměstnavatel je povinný nařídit v roce
>>20 dnů a protože nemáme žádnou dodatkovou, tak se nic
>>nepřevádí.
Jen poopravím : dodatková se čerpá přednostně a nepřevádí se, ale to vy zřejmě myslíte smluvní (delší nárok) dovolené.
>>Máme jí naplánovanou na týden mezi 24.-31.12. Již teď
>>vím, že si jí jeden z nich nebude moci vybrat,
>>protože
>>onemocněl. Dovolenou tedy převedu a tím, že si jí
>>vybere hned po nástupu do práce? Vím, že jí nařizuje
>>zaměstnavatel, ale nevím jestli v tomto případě si jí
>>může
>>vybrat třeba až v červenci. Asi bych to měla nějak
>>zapracovat do směrnice. A jak to bude účetně? Mám
>>vytvářet nějakou dohadnou položku?
>
>Dovolenou letošního roku lze čerpat do 31.10.
>následujícího roku - dle zákoníku práce.-§ 218.
Poopravím : do konce následujícího roku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
30. 11. 2010 8:21
Máme 20 dnů dovolené, zaměstnanci jí vybírají v daném roce, protože zaměstnavatel je povinný nařídit v roce 20 dnů a protože nemáme žádnou dodatkovou, tak se nic nepřevádí.
Máme jí naplánovanou na týden mezi 24.-31.12. Již teď vím, že si jí jeden z nich nebude moci vybrat, protože onemocněl. Dovolenou tedy převedu a tím, že si jí vybere hned po nástupu do práce? Vím, že jí nařizuje zaměstnavatel, ale nevím jestli v tomto případě si jí může vybrat třeba až v červenci. Asi bych to měla nějak zapracovat do směrnice. A jak to bude účetně? Mám vytvářet nějakou dohadnou položku?