Příspěvek zam. na životní pojištění

  • (neregistrovaný)

    10. 12. 2010 11:32

    Dobrý den potřebovala bych se zeptat na příspěvek (daň. uznatelný náklad) na životní pojištění zaměstnance. Může zaměstnavatel zaplatit v prosinci jednorázovou částku 24.000,- Kč jako příspěvek na životní pojištění zaměstnanci, který uzavřel novou životní pojistku teprve v prosinci? Jde mi o to aby si zaměstnavatel snížil náklady o 24 000,- a samozřejmě nebylo to s soc. a zdr. Děkuji za odpověĎ

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 10. 12. 2010 12:05

      I. (neregistrovaný)

      Re: příspěvek zam. na životní pojištění
      Pro úplnost kopíruji odpověď z historie:
      Přispívat může zaměstnavatel, kolik chce. Nezáleží na tom, kolik si platí sám zaměstnanec.
      Co se týče příspěvku od zaměstnavatele, tak u zaměstnance je osvobozeno do výše 24 tis. ročně u téhož zaměstnavatele - viz zák.o daních z příjmů §6 odst.9 písm.p.
      U zaměstnavatele je daňově to, co je sjednáno - viz zák.o daních z příjmů §24 odst.2 písm.j bod 5.
      Pokud by tedy zaměstnavatel přispěl 50 tis. a měl se zaměstnancem sjednáno např.dodatkem ke smlouvě, pak je daňové celé a u zaměstnance se přidaní (+SP a ZP) 26 tis.

      Když si tedy přečtete výše uvedené paragrafy, zjistíte, že zaplacení v prosinci najednou nic nebrání. Ani nikde není uvedeno, že by pojistná smlouva nemohla vzniknout až v tom prosinci. Samozřejmě doufám, že u téhož zaměstnance jste již v tomto roce nepřispěli na případnou předchozí smlouvu. To by pak sice mohlo být daňově (v případě sjednání), ale ne osvobozené pro zaměstnance (nebo jen určitá část).

    • 10. 12. 2010 12:28

      KatkaM (neregistrovaný)

      Re: příspěvek zam. na životní pojištění
      Já se připojím. Máme stejný případ. Jen nevím, zda musím časově rozlišit? Za poslední 2 roky jsme na to zapomněli.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).