Výpověď a podpora v nezaměstnanosti

• Majča (neregistrovaný)

  14. 12. 2010 12:16

  Je-li výpověď dohodou k 31. 12. 2010 bude v roce 2011 nárok na podporu? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 12. 2010 12:17

    all (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a podpora v nezaměstnanosti
    při "výpovědi dohodou" nebude vůbec nic, to totiž neexistuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2010 12:34

    Majča (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a podpora v nezaměstnanosti
    A při rozvázání pracovního poměru dohodou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2010 12:37

    

    xy5

    Re: Výpověď a podpora v nezaměstnanosti
    Záleží, kdy se půjde zaregistrovat na ÚP, pokud to bude po 1.1.2011, bude se posuzovat podle nových pravidel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 12. 2010 12:45

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a podpora v nezaměstnanosti
    Ano,přesně tak. Pokud dohodou skončí 29.12., 30.12. se půjde zaregistrovat na ÚP, pak bude mít nárok na podporu v nezkrácené výši. Pokud skončí 31.12., zaregistruje se po novém roce, bude podpora ve výši 45% (místo 65%)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2010 18:50

    Jitule (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a podpora v nezaměstnanosti
    Podle mého názoru je to dost nešťastně řešené - např. při ukončení PP dohodou z důvodů organizačních změn dostanete podporu pouze ve snížené výši..., ale pokud by došlo ke změně PP na dobu určitou a PP tímto dnem skončil, budete mít nárok na podporu v plné výši...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2010 19:33

    yx (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a podpora v nezaměstnanosti
    A to jste četla kde ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2010 19:39

    yx (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a podpora v nezaměstnanosti
    V novele zákona je totiž toto:
    
    0. V § 50 odst. 3 se za větu první vkládají věty "V případě, že uchazeč o zaměstnání před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání bez vážného důvodu ukončil poslední zaměstnání sám nebo dohodou se zaměstnavatelem, činí procentní sazba podpory v nezaměstnanosti 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu. Ukončil-li uchazeč o zaměstnání sám nebo dohodou ve stejný den více zaměstnání, z nichž alespoň 1 bylo ukončeno z vážných důvodů, náleží mu podpora v nezaměstnanosti ve výši procentní sazby podpory v nezaměstnanosti podle věty první. Vykonával-li uchazeč o zaměstnání jako poslední před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání samostatnou výdělečnou činnost, ustanovení věty druhé se nepoužije.".
    
    Takže se domnívám, že ukončení dohodou z důvodu organizačních změn zaměstnavatele je dostatečně vážný důvod - viz věta první.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 12. 2010 8:21

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a podpora v nezaměstnanosti
    To se sice domnívat můžete, ale zákonodárci se domnívají, že to vážný důvod není. Aspoň já to v § 5, písm. c) zákona o zaměstnanosti nenašla. Nové je tam jenom zrušení podle § 56 ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 12. 2010 8:34

    all (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a podpora v nezaměstnanosti
    Nám to taky bylo takto prezentováno na školení JUDr. Šubrtem, že dohoda z důvodu organizačních změn je vážný důvod. No uvidíme, co se bude dít, až se zase výklady právníků budou lišit, jako obvykle.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 12. 2010 10:47

    

    pája

    Re: Výpověď a podpora v nezaměstnanosti
    Já osobně si myslím, že je-li v novele.. dohodou... a není dále nijak rozvedeno za jakých důvodů či bez důvodů, tak platí, že zam-nec uzavřel dohodu a tím si zajistil nižší podporu. Názory tamtoho jmenovaného pána jsou občas předmětem kritiky jeho renomovaných kolegů, takže já si je sice občas přečtu, ale vždy porovnávám s jinými a většinou z toho ti ostatní vychází vítězně.
    Doghoda je dohoda- oboustranný projev vůle, souhlas zaměstnance, důvody v tžomto případě nejsou vůbec podstatné,pokud ji uzavře, ponese následky dle novely. Nikdo ho totiž nemůže donutit tu dohodu uzavřít.Tolik má maličkost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 12. 2010 10:50

    all (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a podpora v nezaměstnanosti
    Já jen doufám, že se ty výklady sjednotí a nebude každý pracák postupovat jinak.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 12. 2010 11:13

    AM (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a podpora v nezaměstnanosti
    Souhlasím s Líbou, že vážné důvody definuje z. o zaměstnanosti. Ing. Klímová tento týden přednášela posl. výklad, že dohoda z org. důvodů bude bez snížení podpory,když ve výp. době z org. důvodů bude uzavřena dohoda o dřívějším skončení PP,ale musí být vše doloženo-písemná výp.z org.dův.,odvolání výp., atd. (o org.důvodech rozhoduje zam-tel, nikoliv sám zam-nec). Takže, když někdo řekne A: Šubrt řekl..., musí říct i B: Šubrt to zdůvodnil...Ale jsou to "jen" výklady, které může "shodit" soud.

    •   Zobrazit celé vlákno