Výpovědní doba ? - zrušen zaměstnavatel

• Dk (neregistrovaný)

  22. 12. 2010 23:38

  Zaměstnavatel se ruší a dal mě výpověď k 30.12.2010 §52 a) a 3 měsíční odstupné.
  
  Jsem na RD do 13.1.2011.
  
  Ustně mě zdělil, že dostanu výpověď a již po RD nenastoupím již v září, ale písemnou mě dá až teď k 30.12.
  
  Běží nějaká výpovědní doba v případě zrušení zaměstnavatele ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 12. 2010 9:28

    

    pája

    Re: Výpovědní doba ? - zrušen zaměstnava
    výpovědní doba běži vždy, když je dána výpověď. Záleží na tom, kdy se zam-tel ruší, mohl by Vám taky nabídnout uzavření dohody z důvodu rušen s nárokem na odstupné. V tom případě navrhněte 5x měs.odstupné, a potom byste už do práce opravdu nenastoupila, PP by skončil dnem uvedeným v dohodě, třeba tím posledním dnem Vaší RD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 12. 2010 19:58

    dk (neregistrovaný)

    Re: Výpovědní doba ? - zrušen zaměstnava
    >>Zaměstnavatel se ruší a dal mě výpověď k 30.12.2010
    >>§52 a) a 3 měsíční odstupné.
    >>
    >>Jsem na RD do 13.1.2011.
    >>
    >>Ustně mě zdělil, že dostanu výpověď a již po RD
    >>nenastoupím již v září, ale písemnou mě dá až teď k
    >>30.12.
    >>
    >>Běží nějaká výpovědní doba v případě zrušení
    >>zaměstnavatele ?
    >výpovědní doba běži vždy, když je dána výpověď. Záleží
    >na tom, kdy se zam-tel ruší, mohl by Vám taky
    >nabídnout uzavření dohody z důvodu rušen s nárokem na
    >odstupné. V tom případě navrhněte 5x měs.odstupné, a potom
    >byste už do práce opravdu nenastoupila, PP by skončil
    >dnem uvedeným v dohodě, třeba tím posledním dnem Vaší RD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 12. 2010 20:08

    dk (neregistrovaný)

    Re: Výpovědní doba ? - zrušen zaměstnava
    Myslím že firmu ruší k 31.12.2010, tím pádem nemám kde nastoupit a odpracovat ve výpovědní době. 5 měsíční odstupné mě těžko dá. Odstupné by mělo být ve výši hrubého platu ?
    Můžu se někde domáhat toho odstupného za 2 měsíce, když mě nebylo umožněno pracovat ve výpovědní době.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 12. 2010 22:24

    V. (neregistrovaný)

    Re: Výpovědní doba ? - zrušen zaměstnava
    Výpověď k 30.12.2010 nebo k 31.12.2010?
    Pokud máte konec PP 30.12.2010 tak se můžete jít zaregistrovat na Úřad práce 31.12.2010 a budou se na Vás vztahovat ještě stará pravidla.

    •   Zobrazit celé vlákno