DOVOLENÁ prosím -kolik dnů nárok???

• LH (neregistrovaný)

  3. 1. 2011 13:15

  Dobrý den,
  pomůže mi někdo spočítat na kolik dnů dovolené mám nárok. Ve firmě je nárok 20 dnů/rok. Můj případ:
  4.11. jsem ukončil PP u jiného zaměstnavatele a do nové firmy jsem nastoupil 8.11.2010 - můj dotaz je tedy, na kolik dnů mám v nové firmě nárok do konce roku.
  
  Omlouvám se možná za triviální dotaz, ale nejsem účtař.
  Děkuji moc za ochotu a pomoc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 1. 2011 13:18

    Kara (neregistrovaný)

    Re: DOVOLENÁ prosím -kolik dnů nárok???
    Spočítají se Vaše odpracované směny od 8.11. do 31.12., k nim se přičtou svátky, které byly v pracovních dnech, jestliže jste v nich nemarodil. Za každých 21 takto spočítaných dnů Vám náleží 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 13:18

    Kara (neregistrovaný)

    Re: DOVOLENÁ prosím -kolik dnů nárok???
    Zapomněla jsem napsat, že za odpracovanou směnu se považuje i den, kdy vybíráte dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 13:27

    LH (neregistrovaný)

    Re: DOVOLENÁ prosím -kdy dle §212odst3??
    Tady na business centru jsem našel v ZP §212 odst 3) kdy se dle něj postupuje. Musel bych nastoupit do práce hned 5., abych měl nárok i za 11/2010?????
    
    Ještě jednou díky za trpělivost

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 1. 2011 13:35

    Líba (neregistrovaný)

    Re: DOVOLENÁ prosím -kdy dle §212odst3??
    Ne, nebudete mít 60 odpracovaných dnů, takže vás jednotlivé měsíce nezajímají. Budete mít nárok na dovolenou za odpracované dny, tak jak píše kolegyně. § 214 ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 13:43

    Kara (neregistrovaný)

    Re: DOVOLENÁ prosím -kdy dle §212odst3??
    Ve Vašem případě se nejedná o dovolenou za celý měsíc, ale za každých 21 odpracovaných dnů. Nárok na dovolenou se totiž vždy posuzuje podle tohoto pravidla:
    Každý kal. rok se posuzuje vždy znovu, i když u téhož zaměstnavatele pracujete třeba 10 let.
    Dokud v tom kal. roce neodpracujete u toho zaměstnavatele ani 60 prac. směn, nevzniká nárok na dvanáctinu za každý celý měsíc, ale na dvanáctinu za každých 21 odprac. směn. Teprve až v tom kal. roce odpracujete aspoň 60 směn, nárok se přehodnotí a náleží dvanáctina za každý celý měsíc. Přičemž když se mění zaměstnavatel v průběhu měsíce, poskytuje dvanáctinu za ten měsíc ten druhý zaměstnavatel, ale zároveň musíte být v zaměstnání celý měsíc (nesmí Vám ze zaměstnání chybět v tom měsíci ani den).
    Ale Vy jste k novému nastoupil až v listopadu, takže Váš nárok na dovolenou se bude určovat podle odpracovaných směn - za každých 21 náleží 1/12. Takže i kdybyste nastoupil 5.11., do konce roku to dělá 41 dnů (započítávají se i svátky, kdy sice nepracujete, ale máte je placené), takže nárok by byl opět jen 1/12. Kdybyste nastoupil 4.11., už by to dělalo 42 prac. dnů a nárok by byl 2/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 13:51

    Blanka0001 (neregistrovaný)

    Re: DOVOLENÁ prosím -kdy dle §212odst3??
    Má nárok na 1,5 dne tedy, na 1/12? Děkuji za odpověď. Nebo se to bere jen na celé dny?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 13:58

    Líba (neregistrovaný)

    Re: DOVOLENÁ prosím -kdy dle §212odst3??
    Zaokrouhluje se na půldny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 14:00

    all (neregistrovaný)

    Re: DOVOLENÁ prosím -kdy dle §212odst3??
    A co takhle si prostudovat § 216, odst. 5 ....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 14:43

    LH (neregistrovaný)

    Děkuji moc p.Karo za podrobné vysvětlení
    >
    >>>>Spočítají se Vaše odpracované směny od 8.11. do
    >>>>31.12., k nim se přičtou svátky, které byly v
    >>>>pracovních
    >>>>dnech, jestliže jste v nich nemarodil. Za každých 21
    >>>>takto spočítaných dnů Vám náleží 1/12.
    >>>Zapomněla jsem napsat, že za odpracovanou směnu se
    >>>považuje i den, kdy vybíráte dovolenou.
    >>
    >>Tady na business centru jsem našel v ZP §212 odst 3)
    >>kdy se dle něj postupuje. Musel bych nastoupit do
    >>práce
    >>hned 5., abych měl nárok i za 11/2010?????
    >>
    >>Ještě jednou díky za trpělivost
    >
    >Ve Vašem případě se nejedná o dovolenou za celý měsíc,
    >ale za každých 21 odpracovaných dnů. Nárok na
    >dovolenou se totiž vždy posuzuje podle tohoto pravidla:
    >Každý kal. rok se posuzuje vždy znovu, i když u téhož
    >zaměstnavatele pracujete třeba 10 let.
    >Dokud v tom kal. roce neodpracujete u toho
    >zaměstnavatele ani 60 prac. směn, nevzniká nárok na dvanáctinu za
    >každý celý měsíc, ale na dvanáctinu za každých 21
    >odprac. směn. Teprve až v tom kal. roce odpracujete aspoň
    >60 směn, nárok se přehodnotí a náleží dvanáctina za
    >každý celý měsíc. Přičemž když se mění zaměstnavatel v
    >průběhu měsíce, poskytuje dvanáctinu za ten měsíc ten
    >druhý zaměstnavatel, ale zároveň musíte být v
    >zaměstnání celý měsíc (nesmí Vám ze zaměstnání chybět v tom
    >měsíci ani den).
    >Ale Vy jste k novému nastoupil až v listopadu, takže
    >Váš nárok na dovolenou se bude určovat podle
    >odpracovaných směn - za každých 21 náleží 1/12. Takže i kdybyste
    >nastoupil 5.11., do konce roku to dělá 41 dnů
    >(započítávají se i svátky, kdy sice nepracujete, ale máte je
    >placené), takže nárok by byl opět jen 1/12. Kdybyste
    >nastoupil 4.11., už by to dělalo 42 prac. dnů a nárok by
    >byl 2/12.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno