Re: změna pracovní smlouvy
1. dávat ujednání o mzdě do PS se Vám může v budoucnu nevyplatit, protože bez souhlasu z-ce nezmění te ani pětník dolů či nahoru.(ale Vaše věc).
2. jestliže máte MV jako nedílnou součást PS, tak na tom nezměníte rovněž nic, protože je to součást PS a stejně tak nelze změnit bez souhlasu z-ce.
3. Takže cokoliv měnit je zbytečné, ale pokud na tom budete trvat, tak stačí dodatek k PS, že se souhlasem obou stran se mzdový výměr ruší a mzda se sjednává v tomto dodatku PS ve výši123456-účinnost od1.-2.2011
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
30. 1. 2011 13:52
Dobrý den,
rád bych změnil zaměstnanci pracovní smlouvu.Dosud má uzavřenou PS a její nedílnou součástí je mzdový výměr. Chtěl bych, aby byla mzda sjednána přímo v pracovní smlouvě. Prosím o radu, jak to správně udělat.
Děkuji za rady