Re: Výpověď v době nemocenské
Zaměstnavateli doporučte ať si nastuduje zákoník práce, zejména toto:
2) Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá.
Čili, že to co on tvrdí, platí, ale jen pro případ, kdy výpověď byste od zaměstnavatele dostala vy. Jinak ne.
Re: Výpověď v době nemocenské
Prodloužení výpovědní lhůty z důvodu nemoci se vztahuje na výpovědní lhůtu plynoucí při výpovědi danou zaměstnavatelem (nemusí se prodlužovat pokud zaměstnanec s tím souhlasí). Pokud jste dala výpověď vy, výpovědní lhůta se o nemoc neprodlužuje a pracovní poměr končí uplynutím 2 měsíční výpovědní doby, tj. 31.3.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
31. 1. 2011 11:38
Dobrý den,
od 12.1. jsem v pracovní neschopnosti. Dne 31.1. jsem podala výpověď ze strany zaměstnance. Do zaměstnání bych se měla vrátit 7.2. Kdy končí výpovědní doba? Domnívala jsem se, že 31.3., ale zaměstnavatel tvrdí, že se výpovědní lhůta prodlužuju o dny, kdy jsem na nemocenské.
Děkuji Zárybnická