Re: Pracovní poměr při rodičovské dovole
Můžete uzavřít jak pracovní poměr, tak DPP nebo DPČ, podle toho, co bude oběma stranám víc vyhovovat. DPP je do 150 hodin za rok a DPČ do poloviny pracovní doby. SP a ZP se platí normálně z výdělku na PP nebo DPČ, u DPP se SP a ZP neplatí. ZP do minima nebudete muset doplácet, pokud si přinesete potvrzení, že pobíráte rodičovský příspěvek a nevztahuje se na vás minimální vyměřovací základ.
Re: Pracovní poměr při rodičovské dovole
Ano, ohlídejte si, dokdy máte požádáno o RD, abyste včas dala výpověď.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
6. 2. 2011 22:42
Zákon umožňuje přivydělat si při rodičovské dovolené jakoukoliv částku. Poradí prosím někdo, zda-je možné nastoupit na HPP k novému zaměstnavateli, pokud u původního zaměstnavatele trvá HPP a čerpám u něj rodičovskou dovolenou? Pokud toto není možné, na jaký prac. úvazek nastoupit (VPP, Dohoda...) Jak se bude odvádět SP a ZP u nového zaměstnavatele?