Dobrý den,
jedná se o cestovní náhrady. Výpočet paušálu máte řádně doložen, cestovné i stravné poskytujete v rozsahu zákoníku práce. O příjem na straně zaměstnance by se jednalo v případě překročení limitů stanovených zákoníkem práce, případně u zaměstnanců, kteří mají pravidelné pracoviště v sídle firmy a firma by jim proplácela cestu z domova do zaměstnání atd.
Dagmar Kučerová ;)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
21. 11. 2011 19:50
Dobrý den,
měla bych dotaz ohledně cestovních výdajů stanovené paušálem. Máme malíře, kteří mají v pracovní smlouvě jako pravidelné pracoviště své bydliště. Ze svého bydliště jezdí přímo na zakázky a hradíme jim stravné nad 5 hod. a v případě použití MHD či autobusu paušál dle interní směrnice, která stanovuje výpočet daného paušálu. Když použijí soukromý vůz, tak stravné nad 5 hod. + náhradu za km + PHM (+zaplatíme sil.daň 25Kč/den).
Jsou tyto náklady příjmem na straně zaměstnance nebo nejsou ?
Děkuji za odpověď a přeji hezký den.