DPČ jako hlavní příjem a ZP

  • (neregistrovaný)

    14. 2. 2011 14:12

    Dobrý den,

    chtěla bych se zeptat jek je to se zdravotní pojištěním u DPč. Nastoupila jsem na DPČ na 4hod po rodičovké dovolené, je to hlavní zdroj přijmů. Příjem je menší než 8000. Vím, že u PP bych doplácela rozdíl ze srážky za zaměstnance, ale nevím jak u DPČ. Navíc mi zaměstnavatel řekl že bubu doplácet i rozdíl na 9% jakoby za zaměstnavatele. Poraďte jak je to správně?

    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 14. 2. 2011 14:20

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: DPČ jako hlavní příjem a ZP
      Není to doplatek za zaměstnavatele, ale celé je to za zaměstnance. Zaměstnanec je povinen toto odvést prostřednmictvím svého zaměstnavatele.
      Odvod z minim. VZ se nemusí dopočítávat, jedná-li se o příjemce RP,(což už zřejmě nejste) osobu pečující o dítě ( ale které není na celý den ve školce) nebo pečující o nejméně dvě děti do 7 let a do 15 let( které nenavštěvuje družinu), studenta, poživatele jakéhokoliv druhu důchodu. Pokud jste OSVČ , stačí doložit potvrzení o tom, že si platíte alespoň minim.zálohy. Na osobu s péčí o dítě doložit ,že jste se takto zaregistrovala na ZP.
      Dopočet z min. VZ se provádí i z DPČ.

    • 14. 2. 2011 14:40

      Habr (neregistrovaný)

      Re: DPČ jako hlavní příjem a ZP
      Děkuji za odpověď, jen ještě, zaměstnavatel platí za mě 9% z VZ, můj výdělek je 5040 z toho je 9% 454, z 8000 je 9% 720, může mi rozdíl 266 strhnou ze mzdy nebo nemůže?

    • 14. 2. 2011 15:15

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: DPČ jako hlavní příjem a ZP
      8000- 5040 = 2960 , z toho 13,5 % je 400,-. Srazit Vám musí
      227,- ( 4,5 z 5040) a 400 = 627,-.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).