Re: Výpověď-odstupné
Během výpovědní doby určitě ne. Odstupné spočítáte a dáte ho do poslední mzdy (např. má končit 30.4., tak mu odstupné dáte do mzdy za duben). Zdaňujete společně se mzdou. Pokud na výplatu nebudete mít peníze, lze se se zaměstnancem dohodnout, že mu ho budete vyplácet postupně - ale ne dříve, než skončí pracovní poměr.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
21. 2. 2011 16:13
Dobrý den, chci se zeptat pokud jsme dali zaměstnanci výpověď a vyplatíme mu 3měsiční odstupné, tak může se to udělat tak, že mu to vyplatím na několik částí během výpovědní doby anebo ho musím vyplatit celé najednou, např. v posledním výplatním termínu? Děkuji moc za odpověď.