Re: Jednatel a zaměstnanec - roční zúčto
Odměna za výkon funkce jednatele měla být podrobena srážkové dani. Opět se projevuje čecháčkovství, tak ten Váš pan ředitel (nejspíš s.r.o. o jednom zaměstnanci) má sjednánu neplatnou pracovní smlouvu na pana ředitele, jak vyplývá z označení funkce nepochybně bude pracovní náplní běžná činnost vedení společnosti, ale na tu má přeci smlouvu o jednateli. Tedy z této smlouvy vzniká společnosti nárok na bezdůvodné obohacení, protože ta pracovní smlouva je neplatná a pan ředitel neměl na výplatu mzdy nárok. Současně takový výdaj (mzdové náklady) nejsou nákladem dle § 24. Omlouvám se, ale může mě vzít čert s pánů ředitelů, kteří nemají ani potuchy o vedení společnosti, doporučuji vyhledat judikáty soudů k tomuto tématu. Zúčtování mu samozřejmě můžete udělat. S pozdravem
>>Dobrý den,
>>jednatel společnosti má uzavřenou smlouvu o odměně za
>>funkci jednatele 2000Kč/měsíc a dále je se stejnou
>>firmou v zaměstnaneckém poměru jako ředitel s platem
>>zaměstnance. Můžu mu udělat roční zúčtování záloh nebo
>>si
>>musí udělat danové přiznání sám? A bylo by to stejně
>>kdyby měl odměnu za funkci jednatele jen 500Kč/měsíc?
> Jestliže neměl jinou daňovou povinnost, můžete mu
>udělat RZ.
>( danili jste dohromady u jednoho plátce na podepsané
>Prohlášení).
Re: Jednatel a zaměstnanec - roční zúčto
výkon fce jednatele je obchodně právní vztah ne pracovněprávní vztah - odměna .Následně je i zaměstnaný - pracovně právní vztah mzda.
Můžu i tak udělat roční zúčtování?
>Odměna za výkon funkce jednatele měla být podrobena
>srážkové dani. Opět se projevuje čecháčkovství, tak ten
>Váš pan ředitel (nejspíš s.r.o. o jednom zaměstnanci)
>má sjednánu neplatnou pracovní smlouvu na pana
>ředitele, jak vyplývá z označení funkce nepochybně bude
>pracovní náplní běžná činnost vedení společnosti, ale na tu
>má přeci smlouvu o jednateli. Tedy z této smlouvy
>vzniká společnosti nárok na bezdůvodné obohacení, protože
>ta pracovní smlouva je neplatná a pan ředitel neměl na
>výplatu mzdy nárok. Současně takový výdaj (mzdové
>náklady) nejsou nákladem dle § 24. Omlouvám se, ale může
>mě vzít čert s pánů ředitelů, kteří nemají ani potuchy
>o vedení společnosti, doporučuji vyhledat judikáty
>soudů k tomuto tématu. Zúčtování mu samozřejmě můžete
>udělat. S pozdravem
>>>Dobrý den,
>>>jednatel společnosti má uzavřenou smlouvu o odměně za
>>>funkci jednatele 2000Kč/měsíc a dále je se stejnou
>>>firmou v zaměstnaneckém poměru jako ředitel s platem
>>>zaměstnance. Můžu mu udělat roční zúčtování záloh
>>>nebo
>>>si
>>>musí udělat danové přiznání sám? A bylo by to stejně
>>>kdyby měl odměnu za funkci jednatele jen 500Kč/měsíc?
>> Jestliže neměl jinou daňovou povinnost, můžete mu
>>udělat RZ.
>>( danili jste dohromady u jednoho plátce na podepsané
>>Prohlášení).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Perličky z diskuze účetních k JMHZ
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
23. 2. 2011 15:24
Dobrý den,
jednatel společnosti má uzavřenou smlouvu o odměně za funkci jednatele 2000Kč/měsíc a dále je se stejnou firmou v zaměstnaneckém poměru jako ředitel s platem zaměstnance. Můžu mu udělat roční zúčtování záloh nebo si musí udělat danové přiznání sám? A bylo by to stejně kdyby měl odměnu za funkci jednatele jen 500Kč/měsíc?