Dobrý den,
odměna obchodníka se zpravidla skládá z fixní odměny + provize z realizovaných zakázek. Zároveň má obchodník stanovený nějaký plán, kterého musí v měsíci / čtvrtletí / pololetí dosáhnout. V jakém poměru tyto dvě složky nastavíte, záleží na vás. Dále lze stanovit bonusy, pokud obchodník překročí plán nebo další motivační prvky odměny. Ovšem poměr by měl vycházet z reality. Pokud očekávání vypadá tak, že si obchodník vydělá např. 50 tisíc, pričemž je 60 procent provize, ale objem zakázek, který by musel obchodník realizovat, aby na provizi dosáhl, je naprosto nereálný, těžko někoho dobrého na toto místo najdete. Nezapomeňte také s obchodníkem sjednat určité mantinely jeho práce a dobře si spočítat náklady na zakázku - nejen to, jak drahá je práce obchodníka, ale také náklady na benzín, firemní auta, další mobilní telefony apod.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
25. 11. 2011 22:30
Vlastním malou firmu, doteď jsem obchod, hledání nových klientů, dělal sám. Teď uvažuji, že najmu 2 obchodníky. Jak mám nastavit jejich odměnu? Podnikám ve službách.