Re: Pracovní úraz
Pokud měl na DPN zatržen Pú doporučuji zapsat do sešitu úrazú a pak vyplnit všechny formuláře pro KOOP a i přes to, že se jednalo o krátkou dobu ušla zaměst.mzda, takže vyplnit vše-Hlášení o Poj.události,Záznam o Pú,Náhrada ztráty na výdělku, zaměstnanec dá lékaři k vyplnění Posudek o bolestném, nahlásit i ZP zaměstnance-Záznam o úrazu.
Re: Pracovní úraz
Nepletete zaměstnavatel se může zříci odpovědnosti, dle nějakého vnitřního předpisu o používání ochranných pomůcek, mě se ještě nikdy nepodařilo se zcela zprostit odpovědnosti, KOOP nás kontaktovala a vždy zaměstnanec náhradu obdržel, ale jen se krátilo třeba na 50 %, platí to KOOP jste pojištěni, takže bych tak přísná nebyla. To je má zkušenost, musíte to v případě třeba soudního jednání dokázat obhájit, ta povinnost bude na Vaší straně.To jen kdyby si zaměstnanec ztěžoval na váš postup.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
8. 3. 2011 8:55
Dobrý den, zaměstnanec si způsobil zranení oka na pracovišti, ale nepoužíval při tom ochranné pomůcky k tomu určené. U lékaře nahlásil pracovní úraz, ten však trval pouze od 4.3. do 7.3.2011. To znamená dva pracovní dny a víkend. Chtěla bych se zeptat, jestli má někdo zkušenost s tak krátkou dobou pracovního úrazu. Nevím jestli to i v tomto případě musím hlásit na inspektorát bezpečnosti práce, zdravotní pojišťovnu atd. Děkuji moc!!!