Roční zúčtování a NEDOPLATEK ?

  • (neregistrovaný)

    10. 3. 2011 9:32

    Zaměstnanec v roce 2010 obdržel ve mzdě neoprávněně 7 x zvýhodnění na dítě, které mu již nenáleželo. Můžeme mu toto vyrovnat v ročním zúčtování, i když nedoplatek se v ročním zúčtování nevybírá ? Vycházelo by mu - 6.725,- Kč. Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 10. 3. 2011 9:38

      v.e.n.d.y.

      Re: Roční zúčtování a NEDOPLATEK ?
      Nemůžete!!!
      Musíte přepočítat jednotlivé měsíce a rozdíl dorovnat v následující výplatě.

    • 10. 3. 2011 10:02

      Son.a (neregistrovaný)

      Re: Roční zúčtování a NEDOPLATEK ?
      ====
      Pro v.e.n.d.y
      Prosím, tolik peněz najednou on na vrácení nemá, je ochoten splácet po 1000koruně. Můžeme my, jako firma teď FÚ nedoplatek odvést a jemu srážet poté po částech ve mzdě? Moc děkuji za pomoc. A ke všemu se mi na středu nahlásila kontrola z FÚ, mám to případně nechat na řešení jim? A je velká pravděpodobnost, když bychom dělali mrtvého brouka, že si kontrola všimne, že zvýhodnění mu již nenáleželo? (dcera stále studuje,ale bylo jí už 26, potvrzení ze školy dokládal). Díky moc.

    • 10. 3. 2011 10:21

      v.e.n.d.y.

      Re: Roční zúčtování a NEDOPLATEK ?
      Naopak, vy jako firma nedoplatek co nejdříve odveďte na FU, zaúčtujte jako pohledávku za zaměstnancem a pak z ní odepisujte to, co mu srazíte. Hrozí Vám totiž z FU postih za špatně odvedenou daň!!!
      Jestli přiznat či nepřiznat ..to Vám fakt neporadím, to je na Vašem rozhodnutí.

    • 10. 3. 2011 10:41

      Son.a (neregistrovaný)

      Re: Roční zúčtování a NEDOPLATEK ?
      ===
      Děkuji moc. Hezký den.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).