Stará dovolená

  • (neregistrovaný)

    11. 3. 2011 11:18

    Zaměstnanec měl 2 dny dovolené z roku 2009. Nárok máme na 20dní. V roce 2010 vyčerpal oněch 20 dní a k 31.12.2010 ukončil pracovní poměr. Stále však zbyly nevyčerpané dva dny. Mohu je považovat za dovolenou z roku 2009 a tudíž by propadly nebo je musím zaměstnanci proplatit? Existuje nějaké pravidlo čerpání "staré" a "nové" dovolené?Třeba, že musí být písemná žádost? Nebo se automaticky čerpá nejprve "stará" a pak teprve "nová". Předem děkuji za radu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 11. 3. 2011 11:30

      Líba (neregistrovaný)

      Re: stará dovolená
      Ano, první 2 dny dovolené, které v roce 2010 čerpal, byla stará dovolená z roku 2009, takže teď mu zbyly 2 dny z roku 2010. Měli jste je proplatit v poslední mzdě. Je to povinnost zaměstnavatele a zaměstnanec o to nežádá. Tedy za normálních okolností.

    • 11. 3. 2011 12:04

      Líba (neregistrovaný)

      :-)
      >>>Zaměstnanec měl 2 dny dovolené z roku 2009. Nárok
      >>>máme
      >>>na 20dní. V roce 2010 vyčerpal oněch 20 dní a k
      >>>31.12.2010 ukončil pracovní poměr. Stále však zbyly
      >>>nevyčerpané dva dny. Mohu je považovat za dovolenou z
      >>>roku
      >>>2009 a tudíž by propadly nebo je musím zaměstnanci
      >>>proplatit? Existuje nějaké pravidlo čerpání "staré" a
      >>>"nové"
      >>>dovolené?Třeba, že musí být písemná žádost? Nebo se
      >>>automaticky čerpá nejprve "stará" a pak teprve
      >>>"nová".
      >>>Předem děkuji za radu.
      >>
      >>Ano, první 2 dny dovolené, které v roce 2010 čerpal,
      >>byla stará dovolená z roku 2009, takže teď mu zbyly 2
      >>dny z roku 2010. Měli jste je proplatit v poslední
      >>mzdě. Je to povinnost zaměstnavatele a zaměstnanec o
      >>to
      >>nežádá. Tedy za normálních okolností.
      >
      >Normální okolnosti = povinností znalá účetní.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).