Re: Rozložení pracovní doby vnitř.předpi
§ 305 ZP - VP může stanovit mzdová nebo jiná práva, z nichž je oprávněn zam-nec, nesmí ukládat povinnosti jednotlivým zaměstnancům.
Rozvržení prac.doby žádné právo zaměstnancům nestanovuje, naopak jim ukládá povinnost od kdy do dkdy jsou povinni pracovat.
§ 83 - jen kolektivní smlouva znamená, že nelze období 52 týdnů vymezit VP.
plné nahrazení prac.smlouvy VP - netuším, kde jste to vyčetla, nejde o nějaký překlep?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
18. 3. 2011 20:44
Mohu upravit nerovnoměrné rozložení pracovní doby vnitřním předpisem na 52 týdnů. § 83 říká, že období může upravit jen kolektivní smlouva. Komentář k § 305 hovoří, že vnitřní předpis může plně nahradit pracovní smlouvu. Máte někdo zkušenosti? Mnohokrát děkuji za info.